Public concerné
Toute personne témoignant d'un intérêt marqué pour les professions du secteur cinématographique et audiovisuel, publicitaire ou évènementiel.
Objectifs de formation
- Déterminer la dramaturgie d'un scénario
- Identifier les 10 points essentiels à la structure d'un scénario
- Créer des personnages
- Ecrire un scénario de court métrage en commun.
Les + de la formation
Formation donnée par des professionnels du cinéma et de la série.
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Jour 1
Découverte de la structure d'un scénario
- Les étapes d'un scénario en 10 points :
- Le point de départ : situation initiale et contexte
- Le Protagoniste (personnages et routine de vie)
- L'élément déclencheur (chaîne de causalité)
- L'objectif du héros (difficile à atteindre)
- Les enjeux
- Les moyens et actions-réactions
- Les obstacles
- Les noeuds dramatiques
- Le climax : zone de dénouement
- Nouvel équilibre (nouvelle vie ou mort)
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Identifier les différents points de la structure d'un scénario
Jour 2
Construire des personnages
- L'importance de la construction des personnages
- Les risques encourus si le personnage n'est pas assez complexe
- L'interactivité des personnages dans leur environnement
- Travailler à partir d'un questionnaire de 80 questions pour développer la complexité et l'attachement du personnage
- Etude des neufs profils de l'ennéagramme, accompagnés de leurs ailes éditées par des psychologues afin de comprendre l'être humain
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Développer un personnage
- Présenter son personnage au groupe en respectant les différentes étapes de la construction d'un personnage
Jour 3
Décortiquer un scénario et masterclass avec un scénariste
- Analyser la mise en page d'un scénario conforme
- Découpage par des séquences
- Explication des didascalies
- L'importance des transitions
- L'indication des humeurs des personnages
- Analyser plusieurs séquences de films pour y retrouver les 10 points
- Django
- Buffalo 66
- Meurtre à Manhattan
- Omnibus
- Echange avec un scénariste confirmé sur des problématiques qu'il aurait rencontrées
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Créer deux séquences de scénario
Jour 4 et 5
Ecrire un scénario en commun
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Brainstorming de groupe pour déterminer la thématique du scénario
- Ecrire un scénario commun
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
- Les étapes d'un scénario en 10 points :
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant
À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs
À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

