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Public concerné

Directeurs et collaborateurs des services financiers
Directeurs comptables et analystes financiers
Auditeurs internes, experts-comptables
Toute personne appelée à intervenir dans une opération financière

Prérequis

Avoir de bonnes connaissances en analyse financière ou avoir suivi " Pratiquer l'analyse financière - Niveau 1" ( code 91043)

Objectifs de formation

Apprécier la performance financière de l'entreprise
Maîtriser les méthodes d'évaluation d'entreprise
Adapter l'évaluation aux cas particuliers : cession stratégique, Leveraged Buy-Out (LBO), entreprise innovante/start-up, introduction en bourse, entreprise en difficulté

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Mesurer la performance financière de l'entreprise

    Analyse stratégique

    • Connaître le marché et les acteurs
    • Analyser les opportunités et les menaces de l'environnement
    • Identifier les avantages concurrentiels de l'entreprise et ses contraintes
    • Cerner les enjeux stratégiques et leur impact sur l'évaluation d'une entreprise

    Analyse financière

    • Établir un bilan financier
    • Les retraitements clés à appliquer aux comptes de résultat passés
    • Définir les indicateurs de la performance financière
    • Mesurer la création de valeur
    • Intégrer les paramètres ESG (Environnementaux, Sociaux et Gouvernance)

    Maîtriser les différentes méthodes d'évaluation d'entreprise

    Le Discounted Cash Flow (DCF)

    • Retenir les flux de trésorerie disponibles
    • Apporter un jugement critique sur les hypothèses du business plan établies par le management
    • Déterminer l'horizon de prévision explicite
    • Calculer la valeur terminale
    • Limiter le risque d'erreur
    • Le taux d'actualisation à retenir : CMPC ou WACC, coût des fonds propres
    • Sociétés cotées/non cotées : la prime de risque à retenir
    • Expliquer l'amplitude de la fourchette des primes de risque utilisées
    • Attraits et écueils de la méthode Discounted Cash Flow

    Exercice d'application : analyse critique de la méthode et identification des pièges à éviter

    Le cours de Bourse

    • Le cas où le cours de Bourse est une valeur de référence incontournable
    • Les limites du cours de Bourse

    Les multiples boursiers et les multiples de transactions

    • Multiples conduisant à la valeur d'entreprise ou à la valeur de fonds propres
    • Sélectionner les sociétés comparables
    • Les agrégats à retenir
    • Calculer les multiples et appliquer les principaux retraitements
    • Les multiples à privilégier
    • Appréhender les difficultés d'interprétation
    • Sélectionner le ratio le plus pertinent pour le secteur considéré et la société à évaluer
    • Appliquer ou non une prime / décote aux multiples observés

    La méthode patrimoniale

    • Ses objectifs
    • Les principaux retraitements à mettre en oeuvre
    • Le cas de la décote de holding
    • Le cas où la méthode patrimoniale doit être privilégiée : l'approche " Sum of the parts " (SOTP)

    Exercice d'application : évaluation d'une entreprise selon les différentes méthodes

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 5 295 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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