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Objectifs pédagogiques

  • Travailler indifféremment en autonomie et en équipe
  • Promouvoir le travail collaboratif pour une meilleure cohésion d'équipe
  • Vous appuyer sur la collaboration pour progresser dans votre travail
  • Gagner en efficacité grâce et avec les autres.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Tout public.

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Identifier son style de communication

  • Style
    • Action
    • Méthodes
    • Relations
    • Idées

Adapter son style de communication à l'autre

  • Prendre conscience de l'origine de ses comportements
  • Comprendre les principes qui permettent de faire passer un message

Intégrer les composantes du travail en équipe

  • L'écoute active
  • La gestion des priorités
  • Qui fait quoi ?
  • La gestion des situations difficiles
  • Qui dirige ?

Comment travailler ensemble ?

  • "Utiliser" les compétences, connaissances, aptitudes de l'autre pour progresser soi-même
  • S'appuyer sur les membres de l'équipe pour progresser et faire progresser
  • Distribuer les rôles en lien avec les compétences de chacun

Consolider le travail en entretenant l'esprit collaboratif

  • Entretenir la convivialité au travail : bonne ambiance / estime de soi / intégration / sérénité
  • Développer la qualité de la relation
  • Travailler dans la confiance
  • Optimiser l'efficacité par une organisation commune à tous (horaires, partage des tâches, Coworking...)

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Le " tèkitoi ? ": présentation en binôme
  • Mise en pratique : gestion d'un projet collectif avec distribution des rôles

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

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