Public concerné
Responsables ou chargés de communication, responsables ou chargés des relations presse, attachés de presse.Prérequis
Travailler dans la communication.
Disposer d'une solide expérience en communication ou en relations presse.Les participants sont invités à apporter leurs propres communiqués.
Objectifs de formation
- Mener à bien la stratégie de relations presse dans son entreprise.
- Travailler avec des influenceurs.
- Maîtriser tous les outils pour des relations presse et relations influenceurs pertinentes
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Concevoir sa stratégie de relations presse avec les médias
- Clarifier ses objectifs et contacts privilégiés pour sélectionner les canaux et leviers de sa stratégie de relations presse.
- Intégrer les enjeux du digital pour optimiser sa stratégie relations presse.
- Construire un fichier presse pour contacter efficacement les journalistes.
- Établir un planning multicanal pour garantir le succès de sa stratégie.
Mettre en œuvre sa stratégie de relations presse
- Communiqué de presse, dossier de presse, portage, webinaire… : diversifier ses actions de relations presse pour renforcer son impact global.
- Être générateur de sujets pour contacter et intéresser les journalistes.
- Utiliser les réseaux sociaux pour optimiser sa présence de marque.
- Sélectionner des contenus adaptés à chaque canal pour développer des relations presse multicanales.
- Mettre en place des partenariats avec les influenceurs : conseils et bonnes pratiques.
Évaluer et exploiter ses retombées presse
- Formaliser une recommandation stratégique d'agence pour piloter le déploiement de sa stratégie.
- Organiser sa veille et créer des alertes pour monitorer ses actions de relations presse.
- Définir des indicateurs clés pour mesurer la performance de ses campagnes de relations presse.
- Déterminer les actions correctives pour améliorer ses pratiques.
- Diffuser et expliciter en interne ses retombées pour les valoriser.
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation formative.Évaluation des acquis : quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression.Évaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation.Évaluation à froid : à J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
