Formation Égalité femme-homme dans la fonction publique : respecter ses obligations

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Identifier le contexte de l'égalité femme-homme

   • Les données issues des chiffres-clés et des différents rapports annuels sur l'égalité entre les hommes et les femmes
   • Examen de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique

   Maîtriser les différentes mesures contraignantes de lutte contre l'inégalité femme-homme dans la fonction publique

   Détailler les dispositions législatives et règlements afférents à chaque mesure

   Analyser la teneur des obligations des administrations, les contrôles mis en place et les éventuelles sanctions correspondantes

   • Les plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
   • Les référents Égalité au sein de la fonction publique de l'État
   • Les dispositifs de signalement et de traitement des situations de violences sexuelles, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d'agissements sexistes
   • L'évolution de la réglementation relative aux congés familiaux et au temps partiel thérapeutique

   Maîtriser les outils de pilotage et les indicateurs de l'égalité femme-homme

   • La labellisation « Diversité » et « Égalité »
   • Les lignes directrices de gestion
   • La collecte des données (rapport de situation comparée, rapport social unique, base de données…)
   • Les outils d'information et de sensibilisation des agents
   • Valorisation des mesures engagées

   Étude de cas : analyse de jurisprudences récentes et identification des points de vigilance en fonction des situations

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.