Public concerné
Toute personne en fin de carrière professionnelle souhaitant anticiper et préparer son passage à la retraite
Objectifs de formation
Expliquer le fonctionnement du régime de retraite
Analyser les changements de la réforme des retraites et leur impact personnel
Décrire le fonctionnement du régime de retraite de base (CNAV)
Evaluer le fonctionnement des régimes de retraite complémentaire (ARRCO et AGIRC)
Identifier les caractéristiques du régime de retraite supplémentaire
Calculer l'âge potentiel de départ à la retraite
Préparer le départ à la retraite en réglant les comptes au sein de l'entreprise
Expliquer les conditions pour bénéficier de la retraite progressive
Analyser les dispositifs de départ anticipé à la retraite
Compiler les informations nécessaires pour constituer le dossier de retraite.
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Comprendre le fonctionnement de votre régime de retraite
- La réforme des retraites : ce qui change pour moi et à jour de la réforme du 1er septembre 2023
- Appréhender le fonctionnement du régime de retraite de base (CNAV)
- Le fonctionnement des régimes de retraite complémentaire (ARRCO et AGIRC)
- Qu'est-ce que le régime de retraite supplémentaire ?
- Calculer son âge potentiel de départ
Préparer son départ
- Solder ses comptes au sein de l'entreprise
- CPF
- Congés payés
- Indemnité de départ...
- La retraite progressive : quelles conditions pour en bénéficier ?
- Les dispositifs de départ anticipé
Constituer son dossier
- Quels interlocuteurs contacter ?
- Vérifier son relevé de carrière : subtilités, incohérences possibles et pièges à éviter
- Ce qui compte / ne compte pas
- Travail à l'étranger
- Service militaire
- Périodes de chômage
- Congés maladie et maternité...
- Faire rectifier les erreurs dans les délais : comment rétablir des trimestres oubliés ou corriger des montants erronés ?
- Bulletins de salaires égarés : comment faire ?
Estimer le montant de ses pensions de retraite
- Base de calcul : salaires retenus et système de revalorisation
- Taux de pension : augmentation de la durée d'assurance carrière et décote à jour de la réforme du 1er septembre 2023
- Maximum et minimum contributif
- Le principe de la surcote
- Avantages complémentaires : majoration de pension pour enfants
Demander la liquidation de sa retraite
- Connaître les délais et les démarches à effectuer auprès de chacune des caisses
- Rassembler toutes les pièces nécessaires pour constituer le dossier
- Sa protection sociale à la retraite
- La mutuelle, faut-il en changer ?
- Le cumul emploi-retraite : à quelles conditions ?
- Gérer ses revenus
- Versements
- Impôts sur le revenu...
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'entraînement
- Analyse de scénarii
- Brainstorming en sous-groupe
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
