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Public concerné

Toute personne, sans formation juridique initiale, souhaitant acquérir les bases du droit des contrats et les réflexes juridiques indispensables à la conclusion de contrats

Prérequis

Avoir des connaissances en droit des contrats

Objectifs de formation

Structurer la conduite des négociations contractuelles
Examiner les devoirs et les obligations de chaque cocontractant
Repérer et négocier les clauses essentielles d'un contrat

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Maîtriser la conduite des négociations

    • Mener des négociations " informelles " ou les structurer contractuellement
    • Distinguer entre pourparlers, offres, conventions de négociations (lettre d'intention, accord de principe ou accord partiel) et avant-contrats (promesses unilatérales ou synallagmatiques, de porte-fort ou contrat-cadre)
    • Qualifier le devis et le cahier des charges
    • Prendre les précautions relatives aux documents échangés en cours de négociation et portée des documents commerciaux
    Exercice d'application : rédaction de clauses autour d'un appel d'offres, d'une offre, d'une acceptation, d'une contreproposition...

    Déterminer les devoirs et obligations qui s'imposent en cours de négociation

    Cerner le devoir d'information, de conseil et de mise en garde du partenaire

    • Vérifier l'identité, la capacité et le pouvoir du cocontractant qui s'engage
    • Obligation de renseigner autrui et de se renseigner soi-même

    Faire le point sur le devoir de loyauté

    • Sincérité et cohérence
    • Respect de la confiance légitime du partenaire

    Identifier la répartition des obligations à la charge des parties

    • Clauses de paiement, de loi applicable, de compétence, de prix, de délais, d'exclusion ou de limitation de responsabilité

    Déterminer la chose et le prix

    Analyser les clauses négociables

    • Condition suspensive ou résolutoire et terme
    • Clause sur le type d'obligation : de moyens et de résultat
    • Clause de secret
    • Clause de non-concurrence
    • Clause sur le paiement du prix
    • Clause favorisant l'exécution forcée

    Mise en situation : négociation des clauses pécuniaires

    Garantir l'exécution de ses contrats

    S'assurer de la bonne exécution

    • Clauses de collaboration
    • Clauses d'exécution
    • Clauses d'information
    • Modification du contrat en cours d'exécution

    Déterminer le suivi du contrat

    • Identifier les pièges à éviter
    • Formulation de réserves
    • Clauses de confidentialité

    Prévoir le sort de ses contrats

    • Durée du contrat
    • Transfert du contrat ou d'une créance
    • Réparation des dommages

    Étude de cas : analyse de clauses extraites de contrats afin de déterminer à qui elles sont favorables et pourquoi

    MODULES VIDEO
    Quel est l'effet du contrat pour les parties ?
    Quel est l'effet du contrat pour les tiers ?
    Quelle durée pour mon contrat ?

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases :Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenantÀ chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifsÀ froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 5 495 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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