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Public concerné
Directeur artistique, directeur de production IA, chef de projet, graphiste, motion designer, producteur de contenu, branding, web designer...
Prérequis
Avoir une culture de l'image fixe et animée. Maitriser les logiciels Adobe Photoshop et utiliser Premiere Pro ou équivalent.
Avoir suivi la formation "Les fondamentaux de l'IA génarative pour les graphistes" ou équivalent, ou avoir déjà une pratique des intelligences artificielles pour l'image et/ou la vidéo.
Objectifs de formation
- Analyser le problème de cohérence visuelle et adopter une posture de Directeur de Production IA (méthode > outil)
- Formaliser une charte visuelle IA à partir d'une charte existante (invariants + visuel de référence)
- Mettre en place un workflow de production industrialisable (déclinaisons, bibliothèque de prompts...) et l'encadrer par une checklist de conformité légale
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Le problème de la cohérence visuelle à grande échelle
La méthode prime sur l'outil
Le paradoxe de la première intention
- L'état des lieux : ce que l'IA générative sait vraiment faire
- Le problème central de la cohérence à grande échelle
- La posture du Directeur de Production IA
Exercice avec IA : la variabilité en direct, prise de conscience du problème. Expérimenter personnellement le problème central de la formation : la variabilité structurelle des modèles IA.
Charte graphique entreprise fortement conseillée. A défaut, vous utiliserez une identité fictive confiée par le formateur.La direction artistique comme socle obligatoire
- Formaliser les invariants visuels avant toute génération
- Phase obligatoire avant toute génération
Exercice avec IA : construire sa charte visuelle IA depuis la charte d'entreprise. Traduire la charte graphique existante en un socle de production IA opérationnel : 4 invariants formalisés + 1 visuel de référence généré.
La logique de workflow de production
- De la génération ponctuelle au système
- Prompts maîtrisés : structurer pour contraindre
- L'image : générer, contrôler, affiner
Exercice avec IA (Freepik + Photoshop) : produire 3 déclinaisons cohérentes depuis le socle de l'activité précédente. Mettre en pratique le workflow en 4 étapes sur un cas réel : produire 3 visuels déclinés, cohérents avec la charte, à partir du prompt de référence.
Les bonnes pratiques concrètes
- Réduire la variabilité > les 5 leviers
- Documenter et capitaliser
- Parler chef opérateur
Exercice avec IA : structurer sa bibliothèque de prompts depuis le travail fourni jusqu'alors. Capitaliser le travail de la veille en une bibliothèque de prompts structurée, documentée et réutilisable > premier actif de production IA de l'entreprise.
Les pièges à éviter
- Les 3 erreurs systémiques
- Analyse de cas concrets
Exercice sans IA, réflexion guidée sur document : audit de workflow, identifier et corriger ses propres pièges. Appliquer les 3 pièges à son propre workflow actuel pour identifier la principale faille méthode et proposer une action corrective concrète. Le but est de prendre du recul sur la pratique avant de revenir aux outils.
Intégrer les limites actuelles de l'IA
- Les limites structurelles des modèles actuels
- Anticiper et contourner (pas corriger)
Exercice avec IA (Freepik + ComfyUI) : cartographier les limites pour son propre projet. Tester concrètement les limites structurelles sur un scénario réel puis construire une carte des limites personnalisée avec des stratégies de contournement.
Après la méthode, élargissons le workflow : son, animation, IA autonome
- Le son et la voix dans la chaîne de production
- L'animation : contraintes spécifiques
- L'IA autonome : supervision renforcée
Exercice avec IA : animer un élément de sa charte graphique. Appliquer les mêmes principes d'invariants visuels à l'animation > démontrer que la cohérence de marque s'étend au mouvement.Exercice avec IA : générer une voix-off cohérente avec l'identité de marque. Expérimenter la cohérence entre identité sonore et identité visuelle avec les mêmes principes d'invariants qui s'appliquent à la voix.
Cadre juridique et responsabilité
- Le cadre réglementaire
- Responsabilité éditoriale et implications workflow
Exercice : checklist de conformité AI Act sur une production réelle. Appliquer le cadre AI Act à un visuel réel généré pendant la formation et produire sa fiche de conformité.
Construire sa posture de Directeur de Production IA
- Synthèse de la méthodologie des 7 piliers pour la Direction de Production IA
- Plan d'action personnel
Exercice : chaque participant définit ses 3 premières actions concrètes.
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités d'évaluation : évaluation en 3 phases :
Pendant la formation : un bilan journalier effectué par l'intervenant
À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs
À froid : à J + 3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle
Matériel et/ou logiciels nécessaires pour suivre cette formation :
Formation en présentiel : les ordinateurs sont équipés des logiciels nécessaires au suivi de cette formation.
Formation en distanciel : Creative Suite Adobe installée. Il est recommandé de se munir d'un double écran. S'il y a lieu, des accès aux intelligences artificielles pourront être créés par Pyramyd pour la durée de la formation et vous seront communiqués en formation.
Formation intra-entreprise : Creative Suite Adobe installée. Freepik Premium+ et ComfyUI installés (ou selon cadrage technique).
Équipe pédagogique et techniques pédagogiques :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
