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L'immobilier et la formation professionnelle sont deux secteurs dynamiques. Cette année, Immodroit et M2i ont noué un partenariat stratégique afin de construire une offre spécifique parfaitement adaptée aux attentes de ce marché. Immodroit est un organisme de formation spécialisé dans l'immobilier et possède l'un des panels d'offres de formations immobilières les plus riches de France couvrant la transaction, la gestion, le syndic, la copro, la fiscalité.... Tous leurs formateurs sont des professionnels diplômés maîtrisant le droit immobilier avec une expérience de terrain . Ainsi ils savent parfaitement appréhender les difficultés et les besoins liés à la pratique immobilière.

Objectifs pédagogiques / Compétences visées

  • Vous acquitter des obligations de formation relatives à la discrimination et à la déontologie
  • Connaître les responsabilités et obligations légales des professionnels de l'immobilier.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Tout professionnel de l'immobilier.

Partenaire / Éditeur

Programme

Introduction

  • Présentations de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chacun
  • Présentation de la formation

Lutte contre la discrimination

  • Article L225-1 du code pénal
  • La charte de la lutte contre la discrimination
  • Cas pratiques

Déontologie

  • L'évolution du code de déontologie
  • L'évolution du conseil national de la transaction et de la gestion immobilière
  • Les logements insalubres
  • Cas pratiques

Obligations légales et responsabilités

  • Les conseils juridiques et techniques dus aux mandants
  • L'URSSAF
  • Concernant l'activité intermédiaire :
    • Les cartes professionnelles
    • Les garanties financières
    • Les incapacités
    • L'obligation de formation
    • Tracfin et RGPD
    • Les sanctions pénales et administratives
    • Les liens de nature capitalistique

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

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