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Formation Développer des pratiques managériales spécifiques Devenir un manager 3.0

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Comprendre les fondamentaux du management 3.0

   • Évolution des modèles de management : du management hiérarchique au management 3.0
   • Les enjeux actuels : complexité, agilité, générations et attentes des collaborateurs
   • Le rôle et la posture du manager 3.0
   • Les leviers clés : sens, autonomie, responsabilité et confiance

   Exercice : diagnostic de son style managérial et analyse de situations vécues

   Exercer un leadership fondé sur la confiance et la responsabilisation

   • Instaurer un climat de confiance durable au sein de l'équipe
   • Trouver l'équilibre entre confiance, contrôle et exigence
   • Développer l'autonomie et la prise d'initiative
   • Accepter et gérer le droit à l'erreur comme levier d'apprentissage

   Atelier : "délégation poker" et brainstorm en sous-groupe,
   Mise en situation : animation réunion partage d'erreur en mode co-développement.

   Développer l'intelligence collective et la coopération

   • Comprendre les mécanismes de l'intelligence collective
   • Favoriser la coopération et la coresponsabilité
   • Identifier et limiter les biais cognitifs dans les décisions collectives
   • Mettre en place des rituels collaboratifs efficaces

   Exercice : animation d'un atelier collaboratif et créatif

   Communiquer et engager en mode management 3.0

   • Donner du sens à l'action et à la stratégie
   • Développer une communication ouverte et transparente
   • Installer une culture du feedback et de reconnaissance
   • Comprendre et activer les leviers de motivation intrinsèque

   Jeu de rôle : moving motivators et feedback constructif

   Ancrer les pratiques du management 3.0 dans la durée

   • Adapter le management 3.0 à son contexte organisationnel
   • Mesurer l'engagement et l'efficacité collective
   • Identifier des indicateurs simples de suivi
   • Construire un plan d'actions managérial concret et réaliste

   Exercice : élaboration d'un plan d'actions individuel et partage des engagements

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.