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Formation Environnement, RSE Devenir animateur de la Fresque du Climat

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Intégrer les fondamentaux de la Fresque du Climat

   Le projet « Fresque du Climat »

   • La genèse de la Fresque du climat : origines - fonctionnement - chiffres clés
   • Qu'est-ce que le GIEC ?
   • Les objectifs de la Fresque du Climat
   • Les ingrédients de l'atelier
   • Les 4 piliers de l'apprentissage « raisonner / imaginer / ressentir / formaliser » transposés dans les 4 phases de la Fresque du Climat en « idéation / créativité / restitution / débrief »

   S'approprier le déroulé de l'atelier

   • Aspects logistiques
   • Introduction de l'atelier
   • Déroulé de l'atelier
   • Rôle de l'animateur
   • Quels sont les soft skills d'animateur à mettre en œuvre ?
   • Mises en situation d'animation pour chaque lot et apport d'axes d'amélioration après chaque lot en mode collaboratif et positif (objectif : montée en compétences, donner confiance et donner envie de se lancer)
   • Approfondissement des cartes de l'atelier (notions-clés, ordres de grandeur)
   • Conseils et bonnes pratiques à chaque lot
   • Retours d'expériences sur les bonnes et les mauvaises pratiques d'animation
   • Conseil pour gérer les profils atypiques et les situations « critiques »

   Animer la phase « Créativité »

   • Faire émerger la créativité
   • Mise en situation d'animation
   • Conseils et bonnes pratiques

   Mettre en oeuvre la « Restitution »

   • Présenter de manière claire et synthétique des ordres de grandeur, des données scientifiques, les limites planétaires, la théorie du Donut, les ODD
   • Mise en situation d'animation
   • Conseils et bonnes pratiques

   Continuum des cas pratiques

   Phase « Emotions »

   • Faire exprimer les émotions
   • Mise en situation d'animation

   Phase « Débrief »

   • Mener un débat
   • Donner envie d'agir
   • Maîtriser les 4 ingrédients nécessaires au passage à l'action
   • Faire émerger des pistes d'actions
   • Personnalisation du débrief
   • Mise en situation d'animation

   Le Parcours du "fresqueur"

   Comment déployer dans son entreprise ?

   • Conseils et bonnes pratiques

   Apports d'expertise complémentaire par la formatrice sur les notions-clés (scientifiques, réglementaires, etc.)

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.