Formation Marketing d'influence Développer un programme d'Employee Advocacy

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Décoder les mécanismes de réputation des marques

   • Auditer l'e-réputation de son entreprise sur les réseaux sociaux (Social listening)
   • Donner leur juste place aux collaborateurs, source de crédibilité pour la marque
   • Communiquer auprès de la ligne managériale pour qu'elle soutienne les actions

   Motiver et former les collaborateurs pour qu'ils deviennent ambassadeurs

   • Identifier les salariés-ambassadeurs et les attentes de chaque partie prenante
   • Favoriser l'adhésion par la reconnaissance
   • Organiser et former à la prise de parole sur les réseaux sociaux et outils dédiés
   • Sensibiliser à la communication de crise

   Organiser les prises de parole et animer sa communauté

   • Atténuer la frontière entre communication interne et externe/produit.
   • Intégrer le programme d'employee advocacy à la stratégie Social Media
   • Définir le comité de pilotage, ceux qui porteront le projet (DRH, DirCom, DirMark, DG, DFI…), attribuer les rôles de chacun sur les réseaux sociaux et dans l'entreprise : producteurs de contenus, social media managers, porte-paroles et dirigeants)

   Remettre en question les circuits de validation

   • Déterminer les champs d'application
   • La marque employeur et le recrutement.
   • La promotion des produits et des services
   • La communication institutionnelle
   • Les événements internes et externes

   Mettre en place des bonnes pratiques

   • Une plateforme de contenus
   • Des stratégies éditoriales
   • Des outils pour démultiplier le rayonnement de la marque

   Construire des indicateurs de performance

   • Mettre en place des outils de mesure et de suivi des actions réalisées par les collaborateurs sur les réseaux sociaux
   • Choisir les bons KPI et suivre les leads générés
   • Lancer une campagne interne sur les résultats obtenus par les ambassadeurs (retours d'expérience) puis la poursuivre pour embarquer d'autres collaborateurs.

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.