2 jours
Initiation / Fondamentaux
Présentiel Classe à distance
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Accueil › Formations › Management › Posture managériale › Développer son leadership › Développer son leadership au féminin
Objectifs de formation
- Distinguer les compétences clés du leader
- Analyser mon positionnement au sein de mon écosystème
- Transformer mes croyances limitantes
- Développer l'affirmation de soi
- Définir mon ambition
- Etablir ma stratégie d'influence
- Transmettre ma vision avec émotion
- Elaborer un message clair et inspirant
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Definir le leadership au feminin pour me positionner dans mon ecosysteme
Distinguer les compétences clés du leader
- Outils : Grille d'auto-positionnement ; 4 compétences clés du leader (AVEC)
- Action : Auto-positionnement sur les compétences clés du leader
Analyser mon positionnement au sein de mon écosystème
- Outils : Le leadership au féminin ; le canevas du leadership dans mon entreprise
- Action : Analyse individuelle et restitution en grand groupe
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Limiter mes freins interieurs pour trouver ma place de leader
Transformer mes croyances limitantes
- Outils : Les 5 drivers et les comportements antidotes ; 3 syndromes de leader
- Action : Challenge en équipes
Développer l'affirmation de soi
- Outils : 3 dérives comportementales ; l'équilibre des forces
- Action : Exercice du portrait
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Dessiner ma vision du leadership pour construire mon plan d'action
Définir mon ambition
- Outils : L'hexamètre de Quintilien ; la balance pro / perso
- Action : Rédaction de mon idéal managérial et présentation en grand groupe
Etablir ma stratégie d'influence
- Outils : La stratégie des alliés ; le SWOT
- Action : Plan d'action personnalisé
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Faire preuve de leadership dans ma communication pour remporter l'adhesion
Transmettre ma vision avec émotion
- Outils : Convaincre et persuader ; le triangle d'or d'Aristote
- Action : Jeu collectif de décryptage des émotions dans le discours des leaders
Elaborer un message clair et inspirant
- Outils : Le pitch ; les 3C
- Action : Mises en situation
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
| Équipe pédagogique : Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation. Techniques pédagogiques : Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques. Ressources pédagogiques : Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme. |
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
