Public concerné
Chargés de communication/marketing, ainsi que toute personne amenée à utiliser LinkedIn dans un cadre professionnelObjectifs de formation
- Faire une page entreprise attractive
- Utiliser le moteur de recherche pour trouver les bonnes personnes
- Prendre la parole de façon pertinente sur LinkedIn et mettre en avant sa marque
- Prospecter
- Evaluer son efficacité sur LinkedIn
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Le Social selling sur LinkedIn – Les fondamentaux
- Décryptage historique et chiffré du réseau social américain LinkedIn
- Comprendre les enjeux liés à la présence d'une marque sur LinkedIn
- Présentation des différentes fonctionnalités de LinkedIn : prospecter, développer son réseau, se faire connaître comme expert
Engager les collaborateurs pour une page « marque » performante
- De la nécessité de créer, développer et entretenir un réseau pertinent
- Identité numérique : les pièges à éviter
- La recommandation
Comment créer une page entreprise ?
- Créer sa page entreprise, mode d'emploi
- Atouts et inconvénients de la page entreprise
- Les astuces pour faire grimper le nombre d'abonnés
Payer pour promouvoir sa marque sur LinkedIn
- Les comptes PREMIUM
- LinkedIn Marketing solutions ou « faire de la publicité sur LinkedIn »
- LinkedIn Talent solutions : l'outil pour renforcer sa marque employeur
Publier efficacement pour rendre sa marque visible
- Qu'est-ce qu'un contenu attractif pour LinkedIn ou comprendre l'algorithme
- Astuces pour publier du contenu engageant
- L'outil PULSE
- Etablir une ligne, une charte et un calendrier éditorial
Obtenir des clients
- Les groupes, vecteurs de visibilité
- Apprendre à prospecter sur LinkedIn en se fixant un objectif SMART
- Mesurer son efficacité sur LinkedIn (outil et statistique)
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation des acquis : Quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
