Formation Dessiner son profil pour booster sa recherche d'emploi

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   CLARIFIER MON PROJET ET MA VALEUR AJOUTEE POUR IDENTIFIER UNE DEMARCHE DE RECHERCHE D'EMPLOI

   #1

   Repérer les étapes de ma démarche

   Outils :

   Méthodologie TRE ; plan d'action

   Action :

   Partage d'expériences

   #2

   Formuler des objectifs clairs et réalistes

   Outils :

   La valeur ajoutée d'un candidat ; la méthode SMART

   Action :

   Autodiagnostic de mes besoins et motivations

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   ADAPTER MON CV ET MA LETTRE DE MOTIVATION EN FONCTION DE MON PROJET POUR CIBLER LES ENTREPRISES

   #3

   Choisir le type de CV et ma présentation

   Outils :

   Check-list des éléments d'un CV ; les types de CV

   Action :

   Adaptation de mon CV

   #4

   Reformuler ma lettre de motivation

   Outils :

   Structure de la lettre "vous / je / nous" ; liste des qualités et défauts

   Action :

   Adaptation de ma lettre de motivation

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   OPTIMISER MON IMAGE SUR LES CANAUX DE COMMUNICATION POUR ETRE VISIBLE PAR LES EMPLOYEURS

   #5

   Construire mon pitch de présentation

   Outils :

   Vidéo "construire son pitch de présentation" ; définition et utilité du pitch

   Action :

   Construction de mon pitch

   #6

   Générer la mise à jour de ma page LinkedIn

   Outils :

   Exemples de pages LinkedIn ; glossaire des activités possibles

   Action :

   Mise à jour de ma page LinkedIn

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   PREPARER L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT POUR M'AFFIRMER EN ARGUMENTANT

   #7

   Me présenter efficacement pour réussir le démarrage de l'entretien

   Outils :

   Bases de la communication verbale / non verbale ; exercices de préparation mentale

   Action :

   Entraînement pour me présenter

   #8

   Proposer des réponses fluides et claires aux questions posées par le recruteur

   Outils :

   Liste de questions du recruteur ; le langage positif

   Action :

   Recherche de réponses aux questions délicates

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF

   Objectif : Trouver des solutions ou actions concrètes en réponse aux attentes de chaque stagiaire grâce à nos techniques de partage d'expériences, de savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis par chaque participant pendant sa formation.

   ÉVALUATION POUR OBTENIR MON BADGE OFFICIEL M2I

   

   Objectif : évaluer individuellement tout au long de la formation le niveau de connaissances acquises pendant la formation. Un taux minimum de 75% de bonnes réponses au test permet d'obtenir son badge officiel M2I pour attester et valoriser ses acquis.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • 4 Défis Activ’ ^³ exclusifs pour ancrer les compétences acquises
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
3. ^³ Les Défis Activ’ proposés sont des sollicitations pour réactiver et consolider les acquis en cours de formation. Il n’y a pas de feedback prévu en retour.