Formation Déontologie dans le domaine de l'immobilier

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Cerner le cadre légal et les règles d'exercice des professions de l'immobilier

   • Conditions d'exercice des activités relatives à certaines opérations portant sur des immeubles et les fonds de commerce (loi n°70 9 du 2 janvier 1970)
   • Loi ALUR
   • Loi ELAN

   Identifier les acteurs des professions de l'immobilier

   • Les personnes soumises à la déontologie de l'immobilier
   • La titularité d'une carte professionnelle
   • Les personnes exclues des règles d'exercice des professions de l'immobilier

   Comprendre les enjeux liés à la déontologie pour les professions de l'immobilier

   • Les principes déontologiques des professions de l'immobilier
     • l'éthique professionnelle
     • la compétence
   • L'organisation et la gestion de l'entreprise
     • la transparence et la confidentialité
     • la défense des intérêts en présence
     • la confraternité
   • Le respect des obligations légales
   • Les conflits d'intérêts
   • La lutte contre le blanchiment

   Identifier les sanctions prévues pour la violation de règles d'exercice des professions de l'immobilier

   • Les sanctions de la loi n° 70 9 du 2 janvier 1970
   • L'absence de sanctions disciplinaires pour des manquements aux obligations déontologiques

   Analyser le rôle et le fonctionnement du CNTGI (Conseil National de la Transaction et de la Gestion Immobilières) à l'issue de la loi ELAN

   • La composition et le fonctionnement du CNTGI
   • La commission de contrôle des activités de transaction et de gestion immobilières
   • Les missions du CNTGI
   • La perte du pouvoir disciplinaire du CNTGI

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.