Public concerné
Toute personne qui souhaite comprendre ses modes de fonctionnement et développer ses interactions avec les autres.
Prérequis
- Avoir réalisé le questionnaire MBTI® qui vous sera adressé lors de votre inscription (pour plus d'informations concernant la mise en place et le tarif, contactez votre conseiller formation).
Objectifs de formation
Identifier son profil MBTI® pour mieux comprendre son mode de fonctionnement et ses préférences
Reconnaître les différents profils de personnalité pour mieux comprendre les comportements de ses interlocuteurs
Adapter sa communication et ses comportements aux différents profils pour améliorer ses relations professionnelles
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Exposer les principes du MBTI® pour agir plutôt que subir
Illustrer les principes du MBTI®
- Outils : Les utilisations du MBTI® ; les 4 processus innés de Jung
- Action : Expérimentation de la notion de préférence
Établir mon type MBTI®
- Outils : Les 4 dimensions du MBTI® ; les domaines pour les 4 dimensions
- Action : Cartographie de mon type
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Analyser les caractéristiques de chaque type MBTI® pour identifier mes ressources et leviers d'action
Expliquer les caractéristiques fréquemment associées à chaque type
- Outils : Les caractéristiques associées à chaque type ; liste des impacts dans l'environnement professionnel
- Action : Validation de mes propres caractéristiques dans l'environnement professionnel
Examiner mes zones de développement potentiel
- Outils : Les caractéristiques des types face aux changements ; les styles de leadership
- Action : Jeu de rôle en fonction des caractéristiques
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Structurer ma communication en fonction du type MBTI® pour garder le contrôle en situation difficile
Identifier les modes de communication en fonction du type MBTI®
- Outils : Les différences dans la communication ; les attitudes pour donner confiance
- Action : Mise en situation face à différents types MBTI®
Expérimenter la communication assertive
- Outils : Les différents modes de communication ; les principes de l'écoute active
- Action : Mise en situation de l'écoute active
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
M'adapter au quotidien face au stress pour gagner en sérénité durablement
Schématiser mon rapport au stress en fonction du type MBTI®
- Outils : Les déclencheurs de stress en fonction du type MBTI® ; les pistes pour évacuer le stress
- Action : Identification de mes propres déclencheurs de stress
Intégrer ma capacité de prise de décision
- Outils : Les 4 étapes de prise de décision ; le modèle de prise de décision avec les préférences
- Action : Mise en situation dans une prise de décision
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
En fin de formation, un retour d'expériences à distance est organisé, via un dispositif de classe virtuelle, pour un feedback à froid et des échanges sur les pratiques depuis la fin du présentiel.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan journalier effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J + 3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
