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Formation Métiers des achats Contrôler la performance achats

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Modules distanciels :

   • E-quiz en amont/aval de la formation.

   Relier la performance achats aux enjeux de l'entreprise

   • Relier la performance achats aux objectifs de l'entreprise
   • Identifier les enjeux à suivre : coûts, délais, qualité, satisfaction interne, fournisseurs
   • Prioriser les indicateurs selon son périmètre achats
   • Cas pratique : définir les axes de performance à suivre pour son portefeuille achats

   Choisir les bons indicateurs de performance

   • Identifier les KPI achats utiles et mesurables
   • Suivre la performance économique : économies, budget, coût d'achat, prix de revient
   • Mesurer la performance fournisseurs : qualité, délais, conformité, litiges, engagements RSE
   • Définir des seuils d'alerte pour déclencher des actions
   • Atelier : sélectionner les indicateurs adaptés à une famille d'achats

   Construire son tableau de bord achats

   • Structurer un tableau de bord simple, lisible et exploitable
   • Définir les sources de données et la fréquence de suivi
   • Organiser les indicateurs pour faciliter la décision
   • Mise en pratique : construire une trame de tableau de bord achats

   Exploiter les résultats et piloter les actions

   • Analyser les écarts entre objectifs et résultats
   • Identifier les causes possibles : fournisseur, besoin interne, process, marché
   • Définir et suivre un plan d'action correctif
   • Cas pratique : analyser un tableau de bord et formaliser un plan d'action

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.