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Public concerné

Contrôleurs de gestion ayant une première expérience du métier
Responsables comptables, administratifs, financiers en recherche de méthodes d'analyses
Responsables de centre de profit s'impliquant dans le pilotage économique et financier
Ingénieurs commerciaux et responsables d'unités de production industrie/services

Prérequis

Avoir une connaissance pratique du contrôle de gestion ou avoir suivi " Contrôle de gestion - Niveau 1 " (code 60017)

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Temps estimé : 4 minutes.

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Objectifs de formation

Développer ses techniques d'analyses de données analytiques, économiques, financières…
Approfondir les méthodes et les outils du contrôle de gestion autour d'applications pratiques
Faire du contrôle de gestion un instrument de pilotage des activités et de la performance
Identifier les pistes de développement et d'amélioration de sa pratique du contrôle de gestion

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Revue des outils de base du contrôle de gestion

    • Le budget comme référentiel et outil de pilotage
    • Les méthodes graduelles de contrôle budgétaire, la segmentation des activités
    • Le choix des indicateurs et des ratios, les tableaux de bord, business balanced scorecard
    • L'organisation de la comptabilité analytique : clef comptable, procédures de gestion
    • Du reporting au controlling: aller plus loin dans l'analyse des données analytiques, économiques et financières pour contribuer au pilotage des activités

    L'outil fondamental : le modèle économique des activités

    • La capacité à simuler et à définir les leviers d'actions possibles
    • L'analyse business mettant en évidence le modèle économique de l'organisation
    • La trame, avec toutes les variables qui influent sur l'activité, les limites, les seuils
    • Construire le modèle économique de son organisation, optimiser le fonctionnement et l'activité

    Études de cas : construction d'un modèle économique d'un secteur d'activité

    Techniques d'analyses : identifier les tendances, faire les projections

    • Méthodes standards : données en évolution, données d'événements indépendants, données en nuages de points, données d'un portefeuille de commandes / projets…
    • Identifier les tendances, planifier, projeter, analyser la performance via le budget ajusté
    • Approches alternatives : UVA, coûts cibles, benchmarking, modèle JET

    Études de cas : illustrations contextualisées des analyses et projections

    Application aux principales fonctions

    • Le budget des ventes, mère de tous les budgets
    • Le budget de production, l'optimisation sous contraintes : produits, services
    • Le budget de la masse salariale : décomposition des évolutions

    De l'économique au financier : exploitation, investissement, financement

    • Les équilibres financiers de l'entreprise, le TFT, critères de rentabilité
    • Identifier les décisions des dirigeants à postériori dans la lecture des résultats comptables

    Création de valeur par l'investissement

    • Notions et principes de la création de valeur
    • Évaluation de la rentabilité et justification d'un projet ou d'un investissement : VAN, TRI, Payback, ROI, ROCE
    • Planification budgétaire sur plusieurs années (business plan), validation stratégique et financière
    • Décisions d'investissements ou de sous-traitance, décisions de remplacement d'un équipement, …

    Business Plan d'un Projet, suivi de réalisation

    • Construction pas à pas d'un Business Plan analytique, économique et financier
    • Évaluation d'un projet, suivi de réalisation à l'avancement, reporting

    Etude de cas : projet complet, évaluation, analyse

    Business Review, Business Partner

    • Organisation, pratique et retours d'expériences sur les Business Review
    • Faire du contrôle de gestion un élément de pilotage des activités et de la performance
    • Identifier les pistes de développement et d'amélioration de sa pratique du contrôle de gestion

    Synthèse : choisir ses outils, adapter son contrôle de gestion

    Exercices et illustrations : chaque thème comprend une présentation des outils, puis une application numérique.
    Les exercices vont crescendo avec l'acquisition de nouvelles connaissances et compétences
    Les thèmes originaux des applications permettent d'intéresser les participants de tous secteurs d'activités

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases :Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenantÀ chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifsÀ froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 995 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.