Public concerné
Intermédiaires d'assurancesResponsables réseaux des compagnies d'assurances
Responsables formation, juridiques et financiers des compagnies d'assurances
Objectifs de formation
Identifier les missions et domaines d'investigation de l'ACPRMaîtriser le périmètre de ses obligations de formalisation, formation et commercialisation
Organiser les procédures d'immatriculation et de collaboration de ses réseaux
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Identifier l'architecture et le rôle de l'ACPR
Connaître l'organisation de l'ACPR
- Collège et commissions
Étude de cas : analyse de la décision de la 14/06/11 portant modification de l'organisation des services de l'ACPR
Identifier les missions en matière de protection de la clientèle
Cerner les moyens mis en œuvre par l'ACPR
Analyser la politique de communication de l'ACPR- Informer les acteurs de l'assurance sur leurs obligations pour sécuriser les pratiques commerciales
Étude de cas : analyse de la recommandation en matière de commercialisation des contrats d'assurance 2011-R-04 du 17/06/11
Décrypter les différentes phases du contrôle ACPR
- Apprécier la charte de contrôle ACPR et les droits associés
- Identifier la procédure de contrôle
- Phase éventuelle de poursuite
- Maîtriser les grands principes
- Identifier les pouvoirs de l'ACPR
Définir le périmètre d'investigation du contrôle ACPR
Gérer et suivre l'immatriculation et les mises à jour à l'Organisme pour le Registre des Intermédiaires en Assurance (ORIAS)
- Agent général, courtier et mandataire d'assureur lié ou non
- Les pièces à fournir et les renseignements exigés lors du contrôle
- La désignation d'un interlocuteur pour l'ACPR
Organiser son réseau commercial salarié
- Réaliser un organigramme détaillé de l'entreprise
- Tenir à disposition la justification de la capacité professionnelle de ses salariés
Organiser son réseau commercial externe
- Sous-agents, apporteurs d'affaires et travailleurs indépendants
- Identifier les pièces contractuelles exigibles
- Former le personnel en adéquation avec les prescriptions définies
Maîtriser les conditions de commercialisation des contrats et produits délivrés
- Matérialiser et créer une procédure du recueil des informations relation client
Étude de cas : analyse des sanctions prononcées à travers un panorama de la jurisprudence récente
Maîtriser les procédures liées au blanchiment de capitaux et financement du terrorisme
Désigner un déclarant TRACFIN/ACPR
- Mettre en place une procédure de contrôle interne
- Définir les modalités du devoir de vigilance
Contester une sanction rendue par l'ACPR : voies et délais de recours
Vidéo : Quelles sont les missions de l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ?Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelleAccessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

