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Objectifs pédagogiques / Compétences visées
- Décrire l'architecture d'un environnement Control-M typique, les concepts Control-M et la terminologie
- Créer des jobs dans un espace de travail
- Créer des job dependencies
- Définir et gérer les conditions
- Examiner les possibilités de programmation des définitions de job, y compris l'utilisation de calendriers
- Créer et utiliser des calendriers
- Travailler avec les viewpoints par défaut et personnalisés
- Décrire les différentes options de programmation pour les cyclic jobs
- Programmer un dossier job/SMART pendant un intervalle de temps
- Gérer les alertes à partir de l'interface Control-M
- Décrire l'objectif et la fonction des notifications et des actions "On-Do"
- Travailler avec différents types de variables Control-M
- Ajouter des variables à la définition d'un job
- Utiliser la sortie d'un job pour créer une variable
- Travailler avec des ressources de contrôle et des ressources quantitatives
- Définir les politiques relatives au workload
- Utiliser l'historique pour ouvrir un viewpoint archivé
- Créer et modifier des templates
- Définir les fonctions dans les templates
- Distinguer les améliorations et les capacités des rapports Control-M
- Gérer les rapports Control-M.
Niveau requis
Avoir suivi les formations "Control-M 20.x : Fundamentals Using" et CTRM-OPE "Control-M 20.x : Fundamentals Operating", ou avoir les connaissances équivalentes (impératif pour le passage de la certification).
Public concerné
Planificateurs et opérateurs.
Programme
Aperçu de la solution Control-M
- Rôles et responsabilités d'un planificateur Control-M
Introduction aux concepts de Control-M
- Concepts de Control-M
Travailler avec les jobs de Control-M
- Créer des jobs
- Créer des job dependencies
- Définir les conditions manuellement
- Gérer l'espace de travail, les dossiers et les définitions de jobs
Planifier les jobs de Control-M
- Introduction à la planification des jobs
- Introduction aux calendriers Control-M
Gestion des viewpoints
- Introduction aux viewpoints
- Créer des viewpoints
- Création de filtres personnalisables
Paramètres d'exécution des jobs
- Introduction aux cyclic jobs
- Utilisation de "Keep Active" et de la confirmation manuelle
- Définition de la fenêtre de début d'exécution
Gestion des notifications et des actions "On-Do"
- Consulter et agir en cas d'alerte
- Vue d'ensemble des notifications
- Utiliser des actions "On-Do"
Variables de Control-M
- Introduction aux variables
- Utilisation des variables
- Variables partagées
- Variables et sortie de jobs
- Utilisation des variables d'inclusion
Travailler avec les ressources
- Introduction aux :
- Ressources
- Ressources de contrôle
- Ressources quantitatives
- Politiques de workload
Utilisation de l'historique
- Introduction aux viewpoints archivés
Outils de clients pour la gestion des jobs
- Introduction aux types de jobs de Control-M
- Introduction aux templates de jobs
- Utilisation des fonctions dans un template de job
- Utiliser un template de job pour créer des jobs en masse
- Utilisation de la fonction "Trouver et mettre à jour"
- Gestion des versions de jobs
Rapports Control-M
- Introduction aux rapports Control-M
- Utilisation des rapports Control-M
Certification (en option)
- Ni le prix, ni le passage de l'examen ne sont compris dans la formation (se passe ultérieurement ; à froid)
- L'examen (en anglais) s'effectue en ligne et durera en moyenne 2h00
- Il s'agit d'un QCM de 40 à 60 questions, dont le score minimal devra être de 80% pour l'obtention de la certification
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)
Les + de la formation
Le support de cours et les labs sont en anglais.
