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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l'architecture d'un environnement Control-M typique, les concepts Control-M et la terminologie
  • Créer des jobs dans un espace de travail
  • Créer des job dependencies
  • Définir et gérer les conditions
  • Examiner les possibilités de programmation des définitions de job, y compris l'utilisation de calendriers
  • Créer et utiliser des calendriers
  • Travailler avec les viewpoints par défaut et personnalisés
  • Décrire les différentes options de programmation pour les cyclic jobs
  • Programmer un dossier job/SMART pendant un intervalle de temps
  • Gérer les alertes à partir de l'interface Control-M
  • Décrire l'objectif et la fonction des notifications et des actions "On-Do"
  • Travailler avec différents types de variables Control-M
  • Ajouter des variables à la définition d'un job
  • Utiliser la sortie d'un job pour créer une variable
  • Travailler avec des ressources de contrôle et des ressources quantitatives
  • Définir les politiques relatives au workload
  • Utiliser l'historique pour ouvrir un viewpoint archivé
  • Créer et modifier des templates
  • Définir les fonctions dans les templates
  • Comprendre les améliorations et les capacités des rapports Control-M
  • Gérer les rapports Control-M.

Niveau requis

Avoir suivi les formations "Control-M 20.x : Fundamentals Using" et CTRM-OPE "Control-M 20.x : Fundamentals Operating", ou avoir les connaissances équivalentes.

Public concerné

Planificateurs et opérateurs.

Programme

Aperçu de la solution Control-M

  • Rôles et responsabilités d'un planificateur Control-M

Introduction aux concepts de Control-M

  • Concepts de Control-M

Travailler avec les jobs de Control-M

  • Créer des jobs
  • Créer des job dependencies
  • Définir les conditions manuellement
  • Gérer l'espace de travail, les dossiers et les définitions de jobs

Planifier les jobs de Control-M

  • Introduction à la planification des jobs
  • Introduction aux calendriers Control-M

Gestion des viewpoints

  • Introduction aux viewpoints
  • Créer des viewpoints
  • Création de filtres personnalisables

Paramètres d'exécution des jobs

  • Introduction aux cyclic jobs
  • Utilisation de "Keep Active" et de la confirmation manuelle
  • Définition de la fenêtre de début d'exécution

Gestion des notifications et des actions "On-Do"

  • Consulter et agir en cas d'alerte
  • Vue d'ensemble des notifications
  • Utiliser des actions "On-Do"

Variables de Control-M

  • Introduction aux variables
  • Utilisation des variables
  • Variables partagées
  • Variables et sortie de jobs
  • Utilisation des variables d'inclusion

Travailler avec les ressources

  • Introduction aux :
    • Ressources
    • Ressources de contrôle
    • Ressources quantitatives
    • Politiques de workload

Utilisation de l'historique

  • Introduction aux viewpoints archivés

Outils de clients pour la gestion des jobs

  • Introduction aux types de jobs de Control-M
  • Introduction aux templates de jobs
  • Utilisation des fonctions dans un template de job
  • Utiliser un template de job pour créer des jobs en masse
  • Utilisation de la fonction "Trouver et mettre à jour"
  • Gestion des versions de jobs

Rapports Control-M

  • Introduction aux rapports Control-M
  • Utilisation des rapports Control-M

Passage de la certification

  • Cette formation comprend le voucher nécessaire à l'inscription et au passage (ultérieur) de l'examen
  • Il devra être passé dans un délai de 3 semaines (maximum) à partir du dernier jour de la session de formation
  • L'examen (en anglais) s'effectue en ligne et durera en moyenne 2h00

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

  • En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

Les + de la formation

Le support de cours et les labs sont en anglais.

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