Formation Management opérationnel des SI Control-M 20.x - Fundamentals Scheduling

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Objectifs pédagogiques / Compétences visées

• Comprendre l'architecture d'un environnement Control-M typique, les concepts Control-M et la terminologie
• Créer des jobs dans un espace de travail
• Créer des job dependencies
• Définir et gérer les conditions
• Examiner les possibilités de programmation des définitions de job, y compris l'utilisation de calendriers
• Créer et utiliser des calendriers
• Travailler avec les viewpoints par défaut et personnalisés
• Décrire les différentes options de programmation pour les cyclic jobs
• Programmer un dossier job/SMART pendant un intervalle de temps
• Gérer les alertes à partir de l'interface Control-M
• Décrire l'objectif et la fonction des notifications et des actions "On-Do"
• Travailler avec différents types de variables Control-M
• Ajouter des variables à la définition d'un job
• Utiliser la sortie d'un job pour créer une variable
• Travailler avec des ressources de contrôle et des ressources quantitatives
• Définir les politiques relatives au workload
• Utiliser l'historique pour ouvrir un viewpoint archivé
• Créer et modifier des templates
• Définir les fonctions dans les templates
• Comprendre les améliorations et les capacités des rapports Control-M
• Gérer les rapports Control-M.

Niveau requis

Avoir suivi les formations "Control-M 20.x : Fundamentals Using" et CTRM-OPE "Control-M 20.x : Fundamentals Operating", ou avoir les connaissances équivalentes.

Public concerné

Planificateurs et opérateurs.

Programme

Aperçu de la solution Control-M

• Rôles et responsabilités d'un planificateur Control-M

Introduction aux concepts de Control-M

• Concepts de Control-M

Travailler avec les jobs de Control-M

• Créer des jobs
• Créer des job dependencies
• Définir les conditions manuellement
• Gérer l'espace de travail, les dossiers et les définitions de jobs

Planifier les jobs de Control-M

• Introduction à la planification des jobs
• Introduction aux calendriers Control-M

Gestion des viewpoints

• Introduction aux viewpoints
• Créer des viewpoints
• Création de filtres personnalisables

Paramètres d'exécution des jobs

• Introduction aux cyclic jobs
• Utilisation de "Keep Active" et de la confirmation manuelle
• Définition de la fenêtre de début d'exécution

Gestion des notifications et des actions "On-Do"

• Consulter et agir en cas d'alerte
• Vue d'ensemble des notifications
• Utiliser des actions "On-Do"

Variables de Control-M

• Introduction aux variables
• Utilisation des variables
• Variables partagées
• Variables et sortie de jobs
• Utilisation des variables d'inclusion

Travailler avec les ressources

• Introduction aux :
• Ressources
• Ressources de contrôle
• Ressources quantitatives
• Politiques de workload

Utilisation de l'historique

• Introduction aux viewpoints archivés

Outils de clients pour la gestion des jobs

• Introduction aux types de jobs de Control-M
• Introduction aux templates de jobs
• Utilisation des fonctions dans un template de job
• Utiliser un template de job pour créer des jobs en masse
• Utilisation de la fonction "Trouver et mettre à jour"
• Gestion des versions de jobs

Rapports Control-M

• Introduction aux rapports Control-M
• Utilisation des rapports Control-M

Passage de la certification

• Cette formation comprend le voucher nécessaire à l'inscription et au passage (ultérieur) de l'examen
• Il devra être passé dans un délai de 3 semaines (maximum) à partir du dernier jour de la session de formation
• L'examen (en anglais) s'effectue en ligne et durera en moyenne 2h00

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

• En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

Les + de la formation

Le support de cours et les labs sont en anglais.

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