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Objectifs pédagogiques

  • Définir votre projet professionnel qui a du sens pour vous
  • Identifier la plateforme de développement de carrière proposée par votre société
  • Utiliser tous les leviers à votre disposition pour atteindre vos objectifs grâce à votre plan d'action.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Tout public.

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Mieux me connaître

  • Mieux connaître sa personnalité et ses modes de fonctionnement
  • Explorer de nouvelles facettes de soi
  • Identifier ses savoir-faire, forces et talents
  • Identifier et travailler ses blocages

Mon environnement

  • Identifier son environnement et écosystème
  • Clarifier sa plateforme d'évolution professionnelle

Mon projet

  • Construire le projet qui a du sens pour soi
  • Définir ses pistes au regard de sa plateforme
  • Parler de soi et de son projet avec impact

Mon plan d'action

  • Construire son plan d'action
  • Identifier les freins à son projet
  • Utiliser la force du collectif et du réseau

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Auto-évaluation DISC
  • Test des drivers
  • Quadrant d'Ofman
  • Mises en situations réelles de présentation de son projet

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz) permettant de valider les compétences acquises
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

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