Formation Construire son plan de développement des compétences avec l'IA

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Jour 1 - Matin
   
   
   Intégrer l'IA dans la gestion des compétences

   • Cerner le rôle de l'IA dans la formation et le développement des compétences
   • Rappel des étapes clés pour construire un plan de développement des compétences
   • Rappel des dispositifs mobilisables : CPF, Pro-A, contrats de professionnalisation et apprentissage, projet de transition professionnelle, VAE, POE…

   Recenser les besoins

   • Mettre en œuvre les outils de recueil des besoins : entretien professionnel, bilan des 6 ans, entretien d'évaluation, bilan de compétences…

   Exercice d'application : optimisation des outils de recueil des besoins avec l'IA

   • Arbitrer entre les objectifs stratégiques de l'entreprise, les attentes de la hiérarchie et les demandes des salariés

   Structurer un plan de développement des compétences avec l'IA

   • Lier le plan de développement des compétences à la GPEC et à la stratégie de l'entreprise
   • Cartographier les compétences avec l'IA
   • Détecter les écarts de compétences et anticiper les besoins

   Exercice d'application : rédaction de la note d'orientation stratégique avec l'IA

   Jour 1 - Après-midi
   
   
   Élaborer le plan de développement des compétences assisté par IA

   Exercice d'application : construction d'un plan de développement des compétences sur un cas stagiaire

   • Présentation des travaux et feedback collectif
   • Personnaliser les parcours d'apprentissage grâce à l'IA : l'essor de l'adaptive learning

   Définir le budget et financer le plan

   • Procéder au chiffrage du plan suivant la nouvelle législation
   • Sélectionner les prestataires
   • Évaluer le coût des départs en formation

   Exercice d'application : construction du budget d'un plan de développement des compétences à partir d'un cas fictif

   Mettre en œuvre et piloter le plan de développement des compétences avec l'IA

   • Présenter le plan de développement des compétences et communiquer auprès de la direction, des managers et des salariés

   Exercice d'application : préparation de sa présentation du plan de développement des compétences avec l'IA

   • Préparer les consultations des représentants du personnel : méthodologie et documents à communiquer, délais à respecter
   • Suivre et ajuster les parcours de formation

   Exercice d'application : construction d'un tableau de bord de suivi avec l'IA

   • Évaluer les résultats et proposer des actions correctrices

   Plan d'action personnel : simulation d'élaboration de son prochain plan de développement des compétences

   
   

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.