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Public concerné

Contrôleurs internes
Compliance officers
Auditeurs internes

Prérequis

Avoir une bonne connaissance des métiers et de la réglementation du secteur bancaire

Objectifs de formation

Intégrer le cadre réglementaire du contrôle interne et de la conformité
Identifier les zones à risque
Améliorer l'efficacité des procédures de contrôle interne

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Connaître le cadre général du contrôle interne et de la conformité

    • Bâle 2, 3 et 4, CRD 3 et 4
    • Le cadre de référence de l'AMF
    • SOX, COSCO
      Autodiagnostic : évaluation des connaissances sur les principes du contrôle interne en milieu bancaire

    Cerner l'organisation d'un dispositif de contrôle interne et de conformité dans le secteur bancaire

    • Préalable : identifier les activités bancaires à surveiller et les activités à risque

    Distinguer et positionner les acteurs du contrôle

    • Les différents modèles de contrôle interne
    • Contrôle permanent, contrôle périodique, contrôle de conformité, déontologie, gestion des risques… Distinctions et interactions

    Positionnement des différentes fonctions

    • Les règles d'indépendance à respecter et possibilités de cumul
    • Les possibilités d'externalisation
    • Relations avec la direction et les opérationnels

    Connaître l'étendue des missions

    • Vérifier la conformité, le respect des procédures, la qualité de l'information comptable et financière
    • Mettre en place des systèmes d'analyse et de mesure des risques opérationnels
      Exercice d'application : élaboration d'un programme de missions de contrôle

    Identifier le risque de mise en jeu de la responsabilité

    Gérer les risques

    • Recenser les acteurs de la gestion des risques
    • Évaluer le risque de fraude, de blanchiment et de financement du terrorisme
    • Établir une cartographie des risques
    • Identifier et classer les risques bancaires
    • Évaluer et définir le niveau d'exposition aux risques
      Étude de cas : analyse critique de la cartographie des risques d'un établissement et adaptation des concepts au contrôle spécifique d'une banque de réseau ou des activités de marché

    Organiser le contrôle interne

    • Préalable : les structures à contrôler et le cas des activités à l'étranger
    • Périodicité, traçabilité et formalisme des contrôles

    Mettre en place les contrôles permanents de 1er niveau

    • Le recueil des procédures : organisation et critères de qualité
    • Exploiter les résultats du contrôle de 1er niveau

    Maîtriser les risques

    • Cartographie des risques bancaires : identification et classification
    • Évaluation et niveau d'exposition aux risques

    Mettre en place les contrôles de 2ème niveau

    • Définir son champ d'exercice
    • Établir un programme de travail annuel
    • Choisir ses priorités en fonction des risques
    • S'assurer de l'implication des services
    • Rédiger une fiche de contrôle

    Mettre en œuvre les contrôles de 3ème niveau

    • Définir un rythme de contrôle
    • Les personnes pouvant exercer le contrôle
    • Le plan de contrôle du contrôle interne : fonctionnement et objectif
    • Les modalités d'évaluation des procédures

    Gérer les dysfonctionnements constatés

    • Les dispositifs de remontée des dysfonctionnements
    • La mise en place et le suivi d'actions correctrices

    Rédiger le rapport de contrôle interne

    • Objectif et contenu
      Étude de cas : analyse critique et commentée des meilleures pratiques

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 995 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.