Formation Conduire des entretiens efficaces Conduire un entretien professionnel

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Programme de votre formation

1. #

   M2i START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   PREPARER L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL POUR AUGMENTER SON IMPACT

   #1

   Identifier les enjeux pour une préparation optimale

   Outils :

   Les principes légaux ; les avantages de l'entretien professionnel

   Action :

   Création d'un argumentaire

   #2

   Construire un entretien individualisé et pertinent

   Outils :

   Check-list de préparation matérielle et mentale ; grille d'entretien

   Action :

   Création d'un plan d'entretien personnalisé

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   CREER LES CONDITIONS PROPICES A L'ECHANGE POUR INSTAURER UN CLIMAT DE CONFIANCE

   #3

   Développer une posture d'écoute active et d'empathie

   Outils :

   Techniques d'écoute active ; techniques de questionnement

   Action :

   Jeux de rôle d'écoute active

   #4

   Expliquer le déroulé de l'entretien et clarifier les objectifs de manière transparente

   Outils :

   Les 5 phases de l'entretien ; les réticences du collaborateur

   Action :

   Mise en situation d'accueil et d'installation d'un collaborateur en entretien

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   STRUCTURER L'ENTRETIEN AVEC PROFESSIONNALISME POUR ACCOMPAGNER LA MONTEE EN COMPETENCES

   #5

   Analyser les acquis et les compétences du collaborateur

   Outils :

   Grille d'évaluation des compétences ; méthode SMART

   Action :

   Rédaction d'une grille d'analyse de compétences

   #6

   Partager les points d'amélioration et les besoins de développement

   Outils :

   Techniques de feedback constructif ; les dispositifs de formation et d'accompagnement

   Action :

   Simulation d'un entretien professionnel complet en binôme

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   ORGANISER UN SUIVI EFFICIENT POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS FIXES

   #7

   Formaliser des conclusions précises et exploitables

   Outils :

   Guide méthodologique pour la rédaction du compte-rendu ; modèle de compte-rendu

   Action :

   Rédaction individuelle d'un compte-rendu d'entretien

   #8

   Vérifier la mise en oeuvre du plan d'action

   Outils :

   Tableau de suivi des actions ; l'entretien de suivi des 6 ans

   Action :

   Formalisation d'un agenda avec des objectifs précis

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF

   Objectif : Trouver des solutions ou actions concrètes en réponse aux attentes de chaque stagiaire grâce à nos techniques de partage d'expériences, de savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis par chaque participant pendant sa formation.

   ÉVALUATION POUR OBTENIR MON BADGE OFFICIEL M2i

   

   Objectif : évaluer individuellement tout au long de la formation le niveau de connaissances acquises pendant la formation. Un taux minimum de 75% de bonnes réponses au test permet d'obtenir son badge officiel M2i pour attester et valoriser ses acquis.

   
3. #

   M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • 4 Défis Activ’ ^³ exclusifs pour ancrer les compétences acquises
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
3. ^³ Les Défis Activ’ proposés sont des sollicitations pour réactiver et consolider les acquis en cours de formation. Il n’y a pas de feedback prévu en retour.