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Formation Contrôle de gestion Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Méthodologie de la conception d'un tableau de bord

   Faire du tableau de bord un outil clé de la gestion de l'entreprise

   • Les règles d'or d'un bon tableau de bord : finalités et spécificités
   • Les principes incontournables de conception
   • Les conditions de production et d'utilisation

   Choisir les indicateurs caractéristiques pour le tableau de bord

   • Sélectionner les indicateurs adaptés à la spécificité de l'entreprise
   • Formaliser les informations issues des autres systèmes de l'entreprise : comptabilité, facturation…
   • Identifier correctement les indicateurs de performance, de pilotage et d'éclairage pertinents

   Exercice d'application : mise en application de la méthodologie

   S'assurer de la fiabilité et de la pertinence des indicateurs

   • Définir une norme des indicateurs
   • Identifier les indicateurs les plus répandus
   • Résoudre les difficultés pratiques de tenue du tableau de bord : maintenance, mise à jour, périodicité...

   Étude de cas : création d'une norme d'indicateur et de la procédure de suivi

   Mise en œuvre du tableau de bord dans l'entreprise

   Définir la chronologie de mise en place du tableau de bord

   • Élaborer l'organigramme de gestion
   • Cerner les points clés de gestion

   Assurer la promotion de ses tableaux de bord auprès des opérationnels

   • Convaincre des apports et des avantages de l'outil
   • Faire du tableau de bord un outil de gestion et de dialogue dans l'entreprise
   • Faciliter l'exploitation du tableau de bord : expliquer les techniques de lecture et d'interprétation utiles aux opérationnels

   Exercice d'application : élaboration d'un tableau de bord à partir de données pratiques

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.