Formation Conduire des réunions efficaces Concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective efficaces

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Programme de votre formation

1. #

   M2i START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   STRUCTURER UN ATELIER D'INTELLIGENCE COLLECTIVE POUR ATTEINDRE MES OBJECTIFS EN ETANT EFFICACE

   #1

   Créer les conditions de mises en oeuvre d'un atelier d'intelligence collective

   Outils :

   Processus de travail collaboratif ; les règles et postulats

   Action :

   Analyse des pratiques

   #2

   Construire un déroulé d'animation répondant à mes objectifs

   Outils :

   Questionnaire de préparation d'atelier ; séquences d'animation

   Action :

   Préparation d'une trame d'atelier d'intelligence collective

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   ADOPTER UNE POSTURE DE FACILITATEUR EN IDENTIFIANT LES TECHNIQUES POUR CONDUIRE UN ATELIER EFFICACE

   #3

   Utiliser la posture du facilitateur

   Outils :

   Les postures d'animation ; les méthodes de cadrage

   Action :

   Entraînement à l'animation d'un échange de groupe

   #4

   Animer un atelier d'intelligence collective

   Outils :

   Formalisation d'un scénario d'animation ; ice breaker

   Action :

   Simulation au démarrage d'un atelier

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   METTRE EN PRATIQUE DES TECHNIQUES D'INTELLIGENCE COLLECTIVE POUR GENERER DES IDEES ET DES SOLUTIONS

   #5

   Expérimenter des techniques de créativité

   Outils :

   Le Speedboat ; les 6 chapeaux de Bono

   Action :

   Entraînement à l'animation à l'aide des outils

   #6

   Utiliser des techniques d'analyse de pratiques professionnelles

   Outils :

   Intervision PEMCA ; le World Café

   Action :

   Entraînement à l'analyse de pratiques

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   COCREER LUDIQUEMENT ET EFFICACEMENT POUR MOBILISER EN ACCOMPAGNANT LES COLLABORATEURS

   #7

   Préparer l'action en partageant une vision, des idées

   Outils :

   Codéveloppement ; double diamant

   Action :

   Entraînement à la préparation d'une animation

   #8

   Formaliser collectivement le suivi

   Outils :

   Plan d'action ; facilitation graphique

   Action :

   Formalisation collective d'une solution

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF

   Objectif : Trouver des solutions ou actions concrètes en réponse aux attentes de chaque stagiaire grâce à nos techniques de partage d'expériences, de savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis par chaque participant pendant sa formation.

   ÉVALUATION POUR OBTENIR MON BADGE OFFICIEL M2i

   

   Objectif : évaluer individuellement tout au long de la formation le niveau de connaissances acquises pendant la formation. Un taux minimum de 75% de bonnes réponses au test permet d'obtenir son badge officiel M2i pour attester et valoriser ses acquis.

   
3. #

   M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • 4 Défis Activ’ ^³ exclusifs pour ancrer les compétences acquises
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
3. ^³ Les Défis Activ’ proposés sont des sollicitations pour réactiver et consolider les acquis en cours de formation. Il n’y a pas de feedback prévu en retour.