fff

Combien de stagiaires suivront cette formation ?


Valider Annuler

Partager
Accueil    Formations    Compétences Métier    Juridique    Compliance et risque pénal    Compliance anticorruption en entreprise

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Public concerné

Risk managers
Compliance officers et directeurs des risques
Avocats

Prérequis

Être impliqué dans la compliance de son entreprise

Objectifs de formation

Analyser le contexte juridique de la Loi Sapin 2 en matière de lutte contre la corruption

Mettre en place un programme de compliance

Maîtriser le nouvel arsenal répressif


Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Cerner le cadre réglementaire après la loi Sapin 2

    • Identifier le contexte et les enjeux de la loi Sapin 2 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique
    • Cerner le cadre juridique international en matière de lutte contre la corruption : analyser l'exemple des législations des États-Unis (FCPA) et du Royaume Uni (UK Bribery Act)

    Faire le point sur les prérogatives de la nouvelle Agence Française Anticorruption (AFA)

    Identifier les obligations des entreprises en matière de lutte contre la corruption et le trafic d'influence

    • Identifier le périmètre de la loi et les sociétés concernées
    • Intégrer les nouvelles obligations pour les entreprises
    • Analyser les sanctions et le régime de la peine de mise en conformité

    Étude de cas : analyse des poursuites et sanctions possibles, jusqu'où peut aller le montant de l'amende

    Mettre en œuvre un programme efficace de compliance

    Exploiter les bonnes pratiques existantes au sein de votre entreprise pour remplir les nouvelles exigences

    Partage d'expériences : benchmark des programmes de compliance existants

    Mettre en œuvre les outils pour se conformer aux obligations de la loi Sapin 2

    • Le code de conduite
    • Le dispositif d'alerte interne
    • La cartographie des risques

    Exercice d'application : mise en place de la cartographie des risques de son entreprise

    • Élaborer la procédure de contrôle et d'évaluation du niveau d'exposition de l'entreprise au risque
    • Procéder aux tests appropriés
    • Impliquer les fonctions intéressées et assurer la formation adaptée
    • Assurer le contrôle de la mise en place des programmes anticorruption
    • Organiser le régime disciplinaire

    Mesurer l'importance de la lutte contre la corruption internationale et de la nouvelle infraction de trafic d'influence d'agent public étranger

    Mesurer les facultés de transactions avec le parquet grâce à la Convention Judicaire d'Intérêt Public (CJIP)

    • Réunir les conditions pour bénéficier d'une CJIP
    • Analyser le contenu et la procédure d'une CJIP

    Étude de cas : analyse des conditions à réunir pour bénéficier d'une CJIP et de l'assiette du chiffre d'affaires à prendre en compte

    Intégrer le nouveau système de protection des lanceurs d'alerte

    • Définir le statut du lanceur d'alerte
    • Définir le rôle et les missions du référent
    • Maîtriser la procédure de signalement d'une alerte
    • Cerner les précautions à prendre et organiser l'encadrement des programmes des lanceurs d'alerte
    • Mesurer les risques pour les entreprises
    • Intégrer les compétences du " Défenseur des droits " en matière de protection des lanceurs d'alerte

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases :Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenantÀ chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifsÀ froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Vous souhaitez suivre cette formation ?

En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 5 795 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

Contactez-nous

Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.