Formation Qualité, santé, sécurité et environnement Atelier - La Fresque du Climat

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Programme de votre formation

1. #

   M2i START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Introduction

   • Présentation de chacun
   • Attentes et objectifs visés de chaque participant
   • Présentation du cadre de la formation
   • Contextualisation des objectifs et des enjeux
   • Emergence des représentations des participants
   • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

   Réflexion : identifier les liens de causes à effet du dérèglement climatique actuel

   • Découvrir et analyser les cartes basées sur les contenus et graphiques des rapports du GIEC (Groupe d'experts Intergouvernemental sur l'Evolution du Climat)
   • Coconstruire une fresque en reliant les cartes par des liens logiques de causes à effet à partir des informations présentes et des échanges entre participants
   • Restituer les connexions établies entre les contenus. Le formateur-facilitateur guide les participants dans le processus de co-construction, confirme ou corrige les propositions à la fin de chacun des 5 lots de carte et partage des connaissances complémentaires

   Créativité et synthèse : illustrer et résumer les connaissances acquises

   • Décompresser et s'approprier les cartes et les liens en s'appuyant sur un travail d'équipe
   • Tracer des flèches pour matérialiser les liens de cause à effet
   • Dessiner pour illustrer
   • S'approprier les concepts clés
   • Partager les connaissances acquises et les ancrer dans un exposé synthétique

   Accueil des émotions : exprimer ses émotions

   • Accepter la réalité scientifique sans basculer dans la fatalité
   • Echanger en toute bienveillance sur ses émotions (en groupe ou sous-groupe), à l'aide de supports visuels divers en fonction de la méthode choisie par le formateur

   Les leviers d'action : identifier et évaluer les leviers d'action et leur impact

   • Avoir toutes les clés en main pour explorer des pistes de solutions et trouver des leviers d'action à mettre en place dans son organisation
   • Etre capable de comparer l'impact des différents leviers d'action imaginables, de les critiquer de manière constructive, et d'argumenter sur ses choix et idées
   • Présentation de graphique et infographie présentant des ordres de grandeur et des informations sur le climat et la société
   • Idéation des actions possibles
   • Partage et analyse des propositions en groupe

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Autodiagnostic
   • Co-construction d'une fresque : identification des liens de causes conséquence entre les cartes, à partir des informations présentes et des échanges entre participants
   • Exercices pratiques :
   • Restitutions orales intermédiaires des liens de causes à effet à la fin de chaque lot de carte
   • Restitution globale pour consolider une vision systémique
   • Matérialisation des liens de causes à effet : tracer des flèches et illustrations de la fresque en sous-groupes permettant d'ancrer les connaissances
   • Brainstorming collectif :
   • Matrice d'idéation d'actions permettant d'atténuer le changement climatique
   • Debriefing collectif : critique constructive, argumentation et comparaison de l'impact et la faisabilité des idées proposées
   • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
   • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

   Synthèse de la session

   • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
   • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
   • Evaluation formative
   • Bilan oral et évaluation à chaud

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.