Public concerné
- Managers d'équipe et opérationnels, souhaitant accompagner une démarche en amélioration continue.
Prérequis
Avoir suivi notre formation "Réussir sa prise de fonction de manager" ou avoir les connaissances équivalentes.
Objectifs de formation
- Identifier les principes de l'amélioration continue
- Mettre en place un processus de progrès permanent
- Organiser le projet
- Développer l'autonomie des équipes
- Modifier mon environnement
- Restructurer ma gestion personnelle
- Développer la formation
- Schématiser une étude
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Appliquer les principes de l'amélioration continue pour améliorer mon environnement de travail
Identifier les principes de l'amélioration continue
- Outils : La chasse aux pertes (Mudas et PDCA) ; le why / why
- Action : Analyse d'un chantier
Mettre en place un processus de progrès permanent
- Outils : Le KAIZEN ; les standards
- Action : Réalisation d'un standard
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Adapter mon management pour faire participer mes équipes aux chantiers de l'amélioration continue
Organiser le projet
- Outils : Les 8 éléments du comité de pilotage ; l'animation des performances
- Action : Illustration de mes indicateurs
Développer l'autonomie des équipes
- Outils : La formation des managers de proximité ; le système de suggestion
- Action : Réalisation d'un système de suggestion dans mon environnement
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Mettre en pratique l'amélioration continue dans les fonctions administratives pour développer mon efficacité
Modifier mon environnement
- Outils : La méthode 5S ; l'ergonomie du poste de travail
- Action : Identification des améliorations à apporter dans mon environnement
Restructurer ma gestion personnelle
- Outils : La gestion de ma boite mail ; la grille d'évaluation d'une réunion efficace
- Action : Illustration de la mise en place d'une réunion efficace
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Expérimenter des méthodes pour identifier les outils adaptés à mon organisation
Développer la formation
- Outils : La leçon ponctuelle ; les étapes de la formation individuelle
- Action : Rédaction d'une leçon ponctuelle
Schématiser une étude
- Outils : La cartographie des processus ; le A3
- Action : Réalisation d'une cartographie d'un processus
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
