1 jour
Actualisation / Mise à jour
Présentiel Classe à distance
AC
Partager
Accueil › Formations › Intelligence Artificielle › Comprendre l'IA › Acculturation › Acculturation à l'Intelligence Artificielle (IA) - Conférence
Public concerné
Toute personne souhaitant s'acculturer à l'IA Générative, employés utilisant des outils bureautiques et la navigation Web au quotidien, managers, responsables innovation, chefs de projets, responsables RH et formation...
Prérequis
Avoir une bonne connaissance de base de l'utilisation d'un ordinateur (Mac ou PC), des outils bureautiques et de la navigation sur Internet.
Objectifs de formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir les concepts clés de l'IA Générative : modèle, prompt, contexte, RAG, agent (Mémoriser)
- Expliquer le fonctionnement et les limites des IA génératives actuelles (Comprendre)
- Appliquer les techniques de prompt, dialog, context engineering et agentic prompting (Appliquer)
- Analyser les cas d'usage de l'IA générative dans son propre métier (Analyser)
- Evaluer la fiabilité, les risques et la conformité d'un usage professionnel de l'IA (Evaluer)
- Concevoir un premier livrable assisté par IA, en vibe coding ou en vibe design (Créer).
Programme de votre formation
-
#
M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
-
#
M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Comprendre l'IA générative en 2026
Concepts clés et vocabulaire
- Définitions : IA, IA générative, modèle de langage, multimodalité
- Terminologie utile : prompt, token, contexte, RAG, hallucination, agent
- Les grandes familles : IA générative, IA prédictive, modèles de raisonnement
- Ce qui distingue une IA générative d'un moteur de recherche
Le paysage des outils
- Les assistants généralistes : ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Le Chat
- La génération d'images : GPT Image, Gemini, Midjourney
- La recherche augmentée par l'IA : AI Mode, Perplexity, ChatGPT Search
- Le deep research : déléguer une recherche documentaire complète
- Offres grand public, offres entreprise et solutions souveraines
- Démonstration comparative sur un même besoin métier
Dialoguer avec l'IA : la compétence clé
Prompt engineering : formuler une demande
- Les cinq composants d'un prompt efficace : rôle, contexte, tâche, format, critères
- Guider par l'exemple et imposer un format de sortie
- Erreurs fréquentes : demande vague, consigne implicite, surcharge
Dialog engineering : conduire l'échange
- Construire un résultat en plusieurs tours plutôt qu'en une requête
- Corriger, recadrer et relancer sans repartir de zéro
- Faire évaluer et améliorer une production par l'IA elle-même
Context engineering : nourrir l'IA
- Fournir la bonne matière : documents, données, exemples, gabarits
- Le principe du RAG : interroger ses propres documents d'entreprise
- Gérer la fenêtre de contexte et éviter la dérive d'une conversation longue
Agentic prompting : déléguer une tâche
- De l'assistant qui répond à l'agent qui exécute
- Décrire un objectif, des contraintes et des critères d'arrêt
- Placer les points de contrôle et valider le résultat
- Pourquoi ces quatre compétences deviennent structurantes pour tous les métiers
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Atelier : transformer un prompt faible en prompt professionnel
- Rédiger un prompt sur un cas réel, puis l'enrichir avec contexte et critères
- Comparer les résultats obtenus avant et après enrichissement
Mettre l'IA générative au travail
Cas d'usage en entreprise
- Rédaction, reformulation, traduction et synthèse de documents
- Analyse de données et exploitation de rapports volumineux
- Préparation de réunions, comptes rendus et plans d'action
- Automatisation des tâches répétitives à faible valeur ajoutée
L'IA dans les outils bureautiques
- Microsoft 365 Copilot : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams
- Gemini intégré nativement à Google Workspace : Docs, Sheets, Slides, Gmail
- Génération de présentations avec Gamma
- Démonstration : d'une note brute à un document finalisé
Vibe coding et vibe design
- Vibe coding : décrire un besoin en langage naturel et obtenir un outil fonctionnel
- Vibe design : générer, itérer et affiner maquettes, visuels et supports
- Ce que ces pratiques rendent possible pour un profil non technique
- Leurs limites : qualité, sécurité, maintenance et dette technique
- Démonstration : création en direct d'un mini-outil métier
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Atelier : identifier ses cas d'usage prioritaires
- En groupe, identifier 2-3 cas d'usage concrets dans votre métier
- Estimer les gains attendus et les compétences à acquérir
Cadre, risques et conformité
Bonnes pratiques d'utilisation
- Vérifier les réponses générées et conserver un regard critique
- Protéger les données sensibles et distinguer usage personnel et professionnel
- Respecter la propriété intellectuelle et citer ses sources
- Charte d'usage interne et prévention du shadow AI
- Espaces de travail avec IA à données confidentialisées
Risques et précautions
- Hallucinations, biais et erreurs difficiles à détecter
- Sécurité : fuite de données, injection de prompt, deepfakes
- Impact environnemental et sobriété d'usage
- Dépendance à l'outil et maintien des compétences humaines
Cadre réglementaire européen (AI Act)
- Calendrier d'application du règlement et acteurs concernés
- Obligation de littératie IA (article 4) : ce qu'elle impose à l'employeur
- Obligations de transparence (article 50) applicables depuis le 2 août 2026
- Report des obligations « haut risque » à décembre 2027 (Digital Omnibus)
- Documenter la formation et informer les instances représentatives
Conclusion
- Synthèse des points clés de la formation
- Construire son plan personnel de montée en compétence
- Session de questions / réponses
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
-
#
M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :
- Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
- Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
- Supports de cours et exercices
En cas de formation intra sur site externe à M2I, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
