Rouen - Le Havre - Nantes Le télétravail, où en sommes-nous ?
7 août 2018
, est aujourd'hui, plus que jamais, au centre de nombreuses discussions
M2i souhaite vous accompagner et vous apporter toutes les informations incontournables sur ce sujet :
- Comment le mettre en place ?
- Comment l'animer et le maîtriser dans votre entreprise pour qu'il devienne un véritable facteur de succès et de motivation ?
Au cours de cette conférence dédiée aux managers, aux responsables des ressources humaines et responsables formation, nous vous présentons le cadre et les clés de la réussite du télétravail.
[ Prochaines dates ]Rejoignez-nous pour en savoir plus et échanger |
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> Le 16 octobre, à Rouen |
> Le 13 novembre, au Havre |
> Le 24 janvier, à Nantes |
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Animé par Azziz AKROUM - Avocat en droit social |
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Dans un format participatif, cet atelier est animé par Azziz AKROUM. Azziz est avocat en droit social et suit de près la réforme sur cette organisation. Il saura vous donner son regard juridique mais surtout toutes les idées qui feront de cette nouvelle organisation une véritable réussite.
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[9h00] - Accueil autour d'un café
>> Où en sommes-nous avec le télétravail ?
Les réformes ont été multiples sur la question du télétravail. Loi après loi, elles se sont imbriquées pour donner aujourd'hui une lourdeur qui mérite d'être clarifiée.
>> Optimiser son management face au télétravail
Cette matinale permettra de zoomer pleinement sur la place du manager dans l'organigramme professionnel quand des télétravailleurs apparaissent. Ses missions restent les mêmes mais le degré d'exigence devant ce type de collaborateurs demande une certaine préparation.
Cette question nous amènera à traiter deux points s'agissant du manager :
- Comment assurer l'efficience du travail du télétravailleur ?
- Comment l'accompagner dans ses missions professionnelles ?
Il faudra s'interroger sur où placer son curseur devant une équipe de télétravailleurs et de sédentaires. Quelle place doit avoir le manager mais surtout comment le faire avec effervescence ?
>> Pour clôturer la matinale, nous nous intéresserons à un salarié et un point précis qui pourrait le déstabiliser, à savoir le maintien de son lien d'appartenance à l'entreprise ?
Tout salarié doit se sentir épanoui dans son milieu professionnel. Or loin de ses collègues et de l'environnement bureau, le phénomène d'isolement est palpable. Pour éviter ce travers un accompagnement de ce dernier est nécessaire aussi.
