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Les billets M2i Retour sur la semaine du handicap

3 décembre 2021

La 25e édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) s'est déroulée du 15 au 21 novembre dernier, l'occasion pour M2i Formation de s'y associer et d'y participer via le DuoDay dans plusieurs de nos agences.

Plusieurs expériences positives voient le jour depuis ces dernières années dans les PME et les grandes entreprises, de nombreux dispositifs accompagnent l'emploi des personnes en situation de handicap, de nouvelles mesures en matière de formation.

Le Medef en association avec l'Agefiph, l'association Transition-Pro PACA, différents Cap Emploi, l'association Handi Lyon Rhône… autant d'acteurs que nous avons suivis et rencontrés durant cette semaine pour vous faire un retour des différentes expériences.

Tout d'abord, rappelons que l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) concerne les entreprises de plus de 20 salariés qui doivent compter dans leurs effectifs 6% de personnes en situation de handicap. L'objectif principal, voulu par la loi de 2005, est de favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap et pour cela diverses solutions sont proposées aux entreprises.

La crise sanitaire a également touché les personnes en situation de handicap, alors que la France rencontre des difficultés de recrutement sur des métiers en tension. Qu'il s'agisse de l'alternance, des préparations opérationnelles à l'emploi, du contrat de professionnalisation, de mobiliser le compte CPF… des abondements spécifiques sont dédiés pour la formation, des aides à l'embauche pour les employeurs ou bien encore des dispositifs individualisés pour un parcours formation repensé en amont, pendant ou après une formation.

Lahouari Merabti, Délégué régional de l'Agefiph, a bien insisté sur la mise à disposition de ressources, tout comme la possibilité de déléguer dans les locaux de l'entreprise des personnes ressources pouvant accompagner des réflexions sur l'inclusion de personnes en situation de handicap.

 

Le groupe M2i s'engage pour garantir un bon accompagnement et faciliter l'accès à la formation des publics en situation d'handicap.
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