Les billets M2i Dispositif Transco : Le Ministère du Travail publie divers outils
12 mars 2021
Le 2 mars dernier, la fiche de présentation du Ministère du Travail sur le dispositif de Transitions Collectives s'étoffait d'une fiche pratique, d'un dépliant et de divers outils mis à la disposition des salariés et des employeurs. A cet effet, le GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de Formation) organisait un webinaire avec Stéphane Mass, directeur de l'Association Transition-Pro Ile de France (AT-Pro IdF) pour nous donner un éclairage sur ce nouveau dispositif.
La crise sanitaire est un véritable accélérateur des transitions qui s'opèrent au sein des entreprises. Les salariés qui voient leur métier fragilisé souhaitent s'orienter vers de nouveaux métiers, ou bien encore définir un parcours professionnel plus en lien avec leurs valeurs et aspirations personnelles. Près de 600 à 900 000 emplois seront détruits en 2021, selon les propos de Stéphane Maas, Directeur AT-Pro Ile-de-France, lors du webinaire du 5 mars dernier proposé par le GARF.
Le dispositif Transco se voit doté depuis le 2 mars de nouveaux outils avec des fiches pratiques à destination des employeurs et des salariés pour se repérer dans ce nouvel environnement, facilitant ainsi l'accès aux uns et aux autres aux informations nécessaires tout en précisant celles requises pour être éligible à ce dispositif.
Une carte des plateformes régionales, la possibilité d'identifier son interlocuteur OPCO (grâce à la mise en ligne par le GIE - Groupement d'Intérêt Economique - D2OF) en indiquant son numéro Siret, le lien direct pour identifier l'AT-Pro de sa région, auprès de quel CEP s'adresser (Conseil en Evolution Professionnelle)… tels sont les nombreux outils mis à disposition des entreprises, salariés et organismes de formation afin qu'ils puissent s'approprier ce nouveau dispositif.
Quant aux listes des métiers porteurs, elles sont pour la plupart déjà disponibles sur les sites des Direccte, ou bien encore auprès des AT-Pro régionales. Ces listes ne sont pas exhaustives, elles évolueront dans le temps, sachant que le corpus d'éligibilité est commun à toutes les AT-Pro, seules les spécificités liées à la gestion territoriale des emplois font que des divergences existent. A partir du moment ou la règle de la Pertinence, de la Cohérence et de la Perspective d'Emploi est respectée, le projet de reconversion devrait être validé.
Pour toute demande d'information sur la prise en charge de votre formation par votre OPCO, nos équipes sont à votre écoute par email, à contact@m2iformation.fr, ou par téléphone, au 01 44 53 36 19 (prix d'un appel local depuis un poste fixe).
