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Les réseaux sociaux sont incontournables pour les entreprises qui souhaitent optimiser leur référencement et améliorer leur visibilité et leur notoriété sur le web.

Pourquoi se former sur "Les réseaux sociaux - niveau 2" ?

  • Devenir un expert des principaux réseaux sociaux.
  • Améliorer et mesurer l'impact de vos performances sur les réseaux en créant du contenu stratégique.
  • Amplifier votre visibilité et votre trafic grâce à une stratégie pertinente et multicanal.

Découvrez comment passer au niveau supérieur dans votre stratégie de social media marketing en seulement 2 jours !

Si vous êtes débutant dans l'utilisation des réseaux sociaux et/ou que vous n'avez pas encore de compte actif sur les réseaux sociaux, venez vous former au niveau 1 : "Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie marketing"

Si vous souhaitez une formation sur les réseaux sociaux dédié au secteur BtoB, découvrez la formaiton : "Exploiter efficacement les réseaux sociaux en B2B"

Vous souhaitez une formation dédiée à l'Intelligence Artificielle appliquée à la stratégie réseaux sociaux : L'Intelligence artificielle pour optimiser sa stratégie social media

Objectifs pédagogiques

  • Prendre en main les principaux réseaux sociaux BtoC et BtoB.
  • Développer sa présence sur les principaux réseaux sociaux.
  • Mesurer l'impact de ses actions social marketing pour optimiser sa performance.

Niveau requis

Connaître les fondamentaux du marketing digital.

Avoir suivi la formation niveau 1 : "Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie marketing" est un plus !

 

Public concerné

Responsables marketing, digital, communication, social media et community managers.

Programme

Modules distanciels :

  • E-quiz en amont/aval de la formation

Définir sa stratégie social marketing

  • Degré de visibilité, taille de communautés, concurrence… : faire l'état des lieux de sa présence sociale.
  • Définir des objectifs SMART pour établir une feuille de route et une stratégie cohérentes.
  • Sélectionner des KPIs pour matérialiser ses objectifs.
  • Atelier Persona : identifier les besoins de ses clients pour adapter ses contenus.
  • Segmenter son audience pour arrêter ses cibles prioritaires.
  • Fixer sa stratégie sociale : promesse et ligne éditoriale.
  • Calendrier éditorial, dispositif de promotion… : établir un plan d'actions réaliste.
  • Allouer les ressources nécessaires pour mener à bien son projet : temps et budget.

Créer des publications performantes pour générer du trafic

  • Facebook, YouTube, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, Snapchat… : se positionner sur les bons réseaux sociaux.
  • Images, URL… : optimiser ses profils sociaux pour un impact positif sur ses leads.
  • Adapter la forme de ses messages aux singularités du media social : stories, hashtag, thread, reels, carrousel…
  • Adopter les bonnes pratiques pour valoriser ses contenus : partage, images, fréquence…
  • Atelier : faire de la curation de contenu pour trouver du contenu à partager.
  • Utiliser la publicité sociale ciblée pour promouvoir ses contenus.
  • Faire passer à l'action ses prospects : conseils et astuces simples.

Publier du contenu de valeur pour susciter l'engagement

  • Assigner un but à chaque publication pour apporter de la valeur à sa cible.
  • Posts audio, messageries, live, articles, infographies, vidéos… : offrir un contenu varié pour combler son audience.
  • Influence et community management : animer et mobiliser ses communautés.
  • Atelier : créer des contenus engageants qui incitent au partage.

Planifier, gérer et analyser ses actions

  • Hootsuite, buffer… : utiliser des outils dédiés pour optimiser la gestion de ses publications.
  • Atelier : programmer la diffusion automatique de ses publications pour gagner en efficacité.
  • Construire un tableau de bord pour suivre ses performances.
  • Calculer le ROI de ses actions pour adapter sa stratégie

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation des acquis : Quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

Formation éligible CPF

Vous souhaitez suivre cette formation ?

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Tarif : à partir de 1 595 €.

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Prise en charge jusqu’à 100%

Avec le Compte Personnel de Formation (CPF), vous bénéficiez d'une prise en charge intégrale de vos frais de formation grâce au cumul de vos droits (dans la limite des droits à la formation que vous avez acquis dans le cadre de votre parcours professionnel). Développez vos compétences, accédez à de nouvelles opportunités professionnelles et réalisez vos projets sans contrainte financière. Formez-vous sans limite et de façon 100% gratuite grâce au CPF. Simulez dès maintenant votre éligibilité pour prendre en main votre avenir !

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Les solutions M2i Formation répondent aux standards qualité de la formation les plus stricts :

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
- actions de formation (M2i SA, M2i Skills et M2i Scribtel)
- actions de formation par apprentissage (M2i Skills et M2i Scribtel)

Parce que nous sommes acteur reconnu de la gestion du capital humain

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