Formez-vous aux métiers phares de l'informatique avec Atos et notre programme « Ingénieur(e) Infra / DevOps / Cloud »
Nous vous proposons de vous intégrer à un programme de formation de 3 mois (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) afin d'acquérir des compétences clés dans le domaine de l'informatique.
A l'issue de cette formation vous intégrerez directement la société Atos en CDI.
Les postes sont à pourvoir sur Bordeaux, Clermont, Lyon, Orléans et Rennes.
Après la phase de formation de 57 jours en partenariat avec l'organisme de formation M2i, vos compétences techniques consolidées durant la formation vous permettront de vous adapter aux différents projets auxquels vous serez affecté(e)s.
Envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de services numériques ? Vous avez envie de travailler dans un environnement convivial et (très, très, très !) dynamique ?
Nos équipes n'attendent que vous !
Devenez Ingénieur(e) Infrastructure / DevOps / Cloud au sein de nos équipes.
Objectifs de formation
Mission chez Atos :
Elle consistera au sein d'équipes Agile, pour nos grands clients, à mettre en place, gérer et optimiser des systèmes critiques qu'ils soient sur des environnements physiques ou hébergés dans le Cloud. Pour cela vous serez amené(e) à utiliser les outils ou technologies suivantes :
- Linux
- Scripting (Bash / Python)
- Cloud (Azure, AWS…)
- DevOps (Docker, Kubernetes, Ansible)
- Outils d'exploitation et d'administration
Prérequis
- Demandeur(euse) d'emploi inscrit(e) à Pôle emploi (voir conditions d'éligibilité pour intégrer une POEI)
- De formation supérieure, titulaire d'un Bac+5 dans une filière technique ou scientifique orientée nouvelles technologies (informatique, physique, mécanique, mathématiques…)
- Autonome et curieux(se), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter et à acquérir rapidement de nouvelles connaissances
Public concerné et financement
Cette formation est à destination des demandeur(se)s d'emploi inscrit(e)s à Pôle emploi.
Après validation de votre candidature par l'entreprise, elle sera soumise à votre conseiller Pôle emploi pour valider la cohérence entre votre profil et votre projet de formation.
Chez Atos, nous voulons que nos employé(e)s se sentent valorisé(e)s, apprécié(e)s et libres d'être eux-mêmes au travail.
Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques.
Les plus M2i Formation
Microsoft Teams Education, un outil de suivi et d'animation en présentiel et à distance :
- Espace de stockage collaboratif pour accéder aux différents supports de cours et cahiers d'exercices
- Intégration de la plateforme WooClap pour proposer des activités d'apprentissage interactives
- Fonctionnalités pour gérer des sessions à distance
La playlist e-learning :
tous les apprenants ont accès avant, pendant et après le cursus à notre plateforme e-learning ACADEMIIC pour :
- Acquérir les connaissances prérequises avant de démarrer (sous condition de l'existence des modules pour combler les lacunes)
- Utiliser les modules conseillés par les formateurs pour faire de l'ancrage mémoriel sur des sujets abordés pendant la formation
- Revenir sur un sujet après la formation pour continuer à s'auto-former
Modalités et délais d’accès à la formation
Nos équipes accorderont toute leur attention au traitement de votre candidature et s'engagent à vous faire un premier retour dans un délai de 7 jours.
