> Les étapes de votre projet de formation
M2i vous accompagne dans les différentes étapes de votre projet de formation et vous guide pour mettre en œuvre des actions de formation pertinentes et adaptées aux besoins et niveaux de vos collaborateurs.
> Diagnostic
Le diagnostic va déterminer le niveau initial de chaque stagiaire et permettre d’identifier le niveau à atteindre.
La formation a pour objet de combler les écarts entre ses compétences actuelles et celles requises par sa fonction.
> Préconisations
Après analyse du diagnostic réalisé, nous étudions avec vous la ou les solutions pédagogiques les plus adaptées.
Sont soigneusement étudiés :
- les besoins du stagiaire,
- les attentes de l’entreprise,
- les contraintes de temps et de planification,
- le budget.
C’est lors de cette étape que se décident :
- le profil du formateur,
- les moyens pédagogiques adaptés,
- les groupes de niveaux,
- le contenu spécifique des cours,
- le matériel nécessaire,
- le support de cours remis aux stagiaires,
- la durée du parcours de formation.
> Formation
La formation est le temps fort. Le formateur accompagne le stagiaire en proposant des séances d’exercices pratiques.
La formation peut avoir lieu dans vos locaux avec votre matériel ou le nôtre, ou dans le centre de formation M2i le plus proche de chez vous.
Nous accordons un soin tout particulier à l’accueil des stagiaires en proposant des centres de formation professionnels et conviviaux. Un livret d’accueil est remis au stagiaire à son arrivée pour faciliter son séjour dans nos centres (distributeurs de boissons, horaires des formations, restaurants à proximité…)
> Validation
La formation n’est pas une fin en soit, notre objectif est que le stagiaire acquière la compétence attendue dans un espace convivial entouré d’une équipe pédagogique à l’écoute. M2i utilise plusieurs outils mesurant les compétences acquises et son niveau de satisfaction. La validation, c’est aussi la possibilité de faire reconnaître ses nouvelles compétences par le passage de certifications éditeurs
