Approche pédagogique

M2i Formation propose une large palette de méthodes de formation :
des méthodes traditionnelles classiques (inter-entreprise) aux formules sur mesure (intra-entreprise, face à face pédagogique, e-learning, coaching…), notre équipe vous oriente vers la solution pédagogique la plus pertinente et la mieux adaptée à vos besoins de formation.

Chaque projet de formation déclenche un processus respectant une charte qualité dont l'objectif est la constitution d'un plan de formation défini par plusieurs phases :

AUDIT & ÉVALUATION

• Identification du savoir-faire
• Identification des connaissances à acquérir
• Identification du degré d'autonomie
• Identification des écarts et des objectifs prioritaires

ANALYSE DE L'AUDIT

• Constitution de groupes de métiers identiques
• Constitution de groupes de fonctions identiques
• Constitution de groupes de niveaux homogènes

 

ADAPTATION DES PLANS DE COURS

• A partir du résultat de l'audit
• A partir de plans de cours référentiels
• A partir de spécificités des métiers concernés

 

EXERCICES DE COURS

• Définis à partir des plans de cours et des objectifs à atteindre
• Communs à l’ensemble des formateurs

 

SUPPORTS DE COURS

• Définis à partir des plans de cours
• Adaptés aux spécificités de vos métiers

 

RÉALISATION DE LA FORMATION

• Définition d’un calendrier des sessions de formation
• Formations spécifiques aux niveaux et métiers

 

ÉVALUATION DE LA FORMATION

• Évaluation qualitative "à chaud" de la formation
• Actions d'évaluation à moyen ou long terme
• Mesure des acquis

 

SUIVI POST FORMATION

• Assistance téléphonique
• Formations complémentaires