Coaching

Un formateur vient dans votre entreprise et accompagne le stagiaire à son poste de travail. Par session de 2 à 3 heures, il travaille sur un cas concret qui sert d’exercice. Le formateur aide le stagiaire à analyser et rechercher des solutions; il lui explique la méthode à suivre. Non seulement le stagiaire a acquis la compétence mais il a aussi travaillé sur son cas réel en entreprise. Il a gagné du temps et pourra ultérieurement reproduire ce qu’il a appris. Cette solution répond aux contraintes de planning des salariés.